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无论是国内就读还是出国留学，就业始终是最终目标。对于计划出国深造的同学来说，这份报告无疑为选择留学国家和专业提供了宝贵的参考。
海归薪酬连续六年增长，达到15440元/月近年来，越来越多的留学生选择毕业后回国就业。数据显示，2024年海归国内求职人数比2023年增长7%，是2018年的1.44倍。海归的竞争优势在薪酬上得到了充分体现。海归优先岗位的平均招聘薪酬连续六年增长，从2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月，涨幅超过3700元。这一收入水平在国内处于较高水平。根据《中国企业招聘薪酬报告》2024年三季度数据，38个城市的企业平均招聘薪酬为10058元/月，同比下降0.6%，而海归平均薪酬高出近5000元。此外，中国薪酬网发布的《2024年综合类大学平均薪酬榜》显示，海归平均薪酬比清华大学毕业生高出2000多元。虽然不同榜单的测算方式有所差异，但这一数据仍能反映出海归留学生的竞争力。
企业愿意为海归提供更高的起薪，主要因为名校毕业生通常具备更强的国际视野和项目经验，企业认为他们值得更高的薪酬待遇。
互联网/电子商务行业最受海归青睐
从2024年海归投递的行业排名来看，互联网/电子商务行业位居第一，投递量占比8.4%。随着全球数字化和技术创新的快速发展，互联网/电子商务行业市场规模不断扩大，提供了大量就业机会和职业发展空间，对高层次技术和管理人才的需求持续增长，加上优厚的薪酬待遇，使其成为海归回国就业的首选行业。房地产/建筑/建材/工程（7.2%）、基金/证券/期货/投资（6.3%）、教育/培训/院校（5.6%）、咨询服务（5.4%）等行业也吸引了大量海归投递，位列榜单前五。
航空航天等高端实体产业投递量显著增长
从海归投递增速来看，航空/航天研究与制造行业增速最快，同比增长37.9%；人工智能行业增速29.5%，排名第三；医药/生物工程行业增速27.8%，排名第四。这些行业均属于当前发展势头强劲的高新技术产业，国家和地方政府给予了大量政策支持，创造了众多高质量就业机会。尤其是人工智能作为国家战略重点发展方向，吸引了海归人才的广泛关注和投递，为高新技术产业的创新和升级提供了新鲜血液和智力支持。
职业观念多元化，超七成海归愿意尝试灵活就业当前，超过70%的海归愿意尝试灵活就业，反映出职业观念的重大转变。短视频博主连续三年成为海归灵活就业的首选，2024年占比达到46.5%。此外，金融投资、知识付费、直播等领域的热度也在不断上升。海归凭借自身的“流量+专业”优势，在这些新兴领域找到了新的发展机遇，展现了强大的适应能力和创新精神。
海归人才向三四线城市“下沉”在城市选择上，北京、上海、深圳等一线城市依然是海归优先岗位的集中地，但新一线、二三线城市对海归人才的吸引力显著增强。2024年，三四线城市投递人数同比增长超过30%，其中三线城市增速为31.8%，四线城市增速高达35.7%。这一趋势得益于地方政府的政策支持，如住房补贴、税收减免等优惠政策，有效降低了海归人才的创业和生活成本。同时，产业转移也为这些城市带来了新的发展机遇，在高端制造业、信息技术、生物医药等领域为海归提供了丰富的就业岗位。
随着中国不断深化改革和扩大开放，越来越多的海归人才选择回国发展，为国内经济注入新的活力。国内企业也在积极拓展海外市场，对国际化人才的需求日益增加，为海归提供了广阔的发展空间。在国家政策支持和企业发展的推动下，海归人才将在未来发挥更加重要的作用，成为推动中国经济高质量发展的重要力量。留学生及海归求职者应密切关注国内就业市场的新动态，抓住回国发展的机遇，在各自领域创造更加出色的业绩。
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《2024中国海归就业调查报告》发布 更多留学生回国寻求发展机会
原标题：《2024中国海归就业调查报告》发布——（引题）
更多留学生回国寻求发展机会（主题）
海外版北京电（记者孙亚慧）日前，智联招聘发布《2024中国海归就业调查报告》（简称《报告》），其中显示，2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。
从学历分布看，2024年回国求职的留学生中，硕士学历占比最高，为79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%，留学生整体学历层次较高。
从专业分布看，排名前10的专业为：工商管理、金融学、经济学、市场营销、法学、会计学、人力资源管理、国际商务、教育学、计算机科学与技术。从国内企业面向海归人才优先招聘的岗位看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务（多为留学咨询机构），占比9.0%。互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技术密集型行业的职位数占比也位列前十。
从变化趋势看，2024年海归优先职位数同比增速前五的行业分别为加工制造、仪器仪表制造、贸易/进出口、新能源、环保，增速分别为21.3%、20.6%、12.9%、10.8%、2.6%。从地域看，海归优先岗位主要分布在一线城市（38.3%）和新一线城市（37.7%），北京、上海、深圳位列前三，职位数占比分别为16.0%、8.7%、8.4%。成都在此次海归人才优先岗位职位数占比上排名第四，占比6%。
从海归投递人数增速来看行业，航空/航天研究与制造同比增速最快，为37.9%；人工智能增速29.5%，排名第三；医药/生物工程排名第四，增速27.8%。这些行业均属于我国当前发展势头强劲的高新技术产业，创造了很多高质量就业机会。
值得关注的是，《报告》显示，海归群体前往三、四线城市发展的意愿有所增长，2024年投递人数增速高于一、二线城市。《报告》认为，近年来，三、四线城市为吸纳人才、促进经济发展，出台了包括税收减免、住房补贴、科研经费支持等在内的一系列优惠政策，一定程度上降低了海归的就业创业和生活成本。此外，得益于区域协调发展，许多三、四线城市开始承接产业转移，尤其在高端制造业、信息技术、生物医药等领域为海归提供了发展空间。
好了，文章到这里就结束啦，如果本次分享的海外留学回国就业和问题对您有所帮助，还望关注下本站哦！
用户评论
我有很多朋友都选择出国留学，回来后都找到了好工作啊！
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现在国内对海外学历越来越重视了，感觉很有竞争力。
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听说国外的课程和教学方式都不一样，应该会学的更开拓新思维吧？
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回国就业需要考虑国内企业的文化环境适应能力。
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海外留学生在求职面试的时候，应该突出自身的国际化经验才是重点。
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海外留学不是简单的镀金计划，需要真正学习和积累新的知识技能。
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我想出国读书但是担心回国后的就业之路会不会受影响？
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国内很多顶尖企业都愿意聘用有海外留学经验的人才，这趋势不会改变吧？
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留校就业和回国就业各有优缺点，需要好好权衡啊！
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海外工作经历能提供不同的视角和视野，对未来的职业发展很有帮助。
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出国留学的费用很高，要做好充足的预算规划。
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选择适合自己的留学方向很重要，才能更好地回国就业。
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海外留学生的职业发展路径可能更丰富多元吧？
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很多行业对海外相关语种和背景要求很高。
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回国后需要努力拓展人脉关系，寻求事业发展机会。
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要充分了解国内企业的文化氛围和人才需求，才能更好地融入工作环境。
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我觉得现在有很多平台可以帮助海外留学生寻找合适的回国就业职位。
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希望越来越多的优秀人才能够走出国门，也愿意回来为祖国贡献自己的力量！
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