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跨国企业求贤若渴
许多跨国企业对中国留学生十分青睐。比如汽车行业的宝马，招聘要求毕业 3 年内均可投递，且至少有 4 个月海外经历，能熟练运用英文 。在宝马工作，不仅有专门导师提供帮助，还有机会前往总部慕尼黑等地轮岗，参与战略性重要项目，积累国际化的工作经验。留学生的跨文化沟通能力和多元文化视野，能助力宝马在全球市场的拓展。
能源与自动化领域的施耐德电气，作为全球能源管理和自动化领域数字化转型的专家，提倡多元包容的文化。其招聘不止面向应届留学生，毕业两年内的留学生都有机会。在这里，留学生能拥有国际化视野和广阔的发展空间。他们的创新思维和独立适应能力，有助于企业在技术创新和全球业务布局中不断突破。
科技行业的巨头们，像谷歌、英特尔、甲骨文等，对计算机科学、软件工程、电子工程等专业的中国留学生需求颇高。中国留学生学习刻苦、基础扎实，且具备创新能力，很符合这些企业对技术人才的要求。在技术研发中，他们的多元文化背景能为项目带来新的思路和方法。
金融行业的摩根大通、高盛、花旗集团等，需要具备金融分析、风险管理能力，以及良好沟通能力和国际化视野的人才。中国留学生较强的数学思维和文化适应性，能很好地满足这些企业的需求。在国际金融业务中，他们能精准把握不同市场的动态和风险。
快消行业的宝洁、玛氏、可口可乐等，业务遍布全球，需要员工具备跨文化交流能力，能理解不同文化下的消费需求。中国留学生在这方面的优势，使他们成为这些企业招聘的重点对象。在市场调研和产品推广中，他们能深入了解不同文化背景下消费者的喜好和行为习惯。
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国内企业广纳贤才
国内的不少企业也积极向留学生抛出橄榄枝。央企国企如中国资源循环集团有限公司、中国时空信息集团有限公司等，在多个领域为留学生开放岗位。留学生的国际化视野和先进理念，能为企业的国际合作和创新发展注入新动力。
互联网科技企业，像腾讯、阿里、字节跳动等，以创新为驱动，发展迅猛。它们为留学生提供了丰富的技术挑战和成长空间，吸引了大量计算机、互联网相关专业的留学生。在技术创新和产品全球化推广中，留学生的优势得以充分发挥。
新能源企业近年来发展火热，蔚来汽车、比亚迪、宁德时代等处于行业前沿，对留学生的需求较大，为他们提供接触尖端技术和创新商业模式的机会。留学生的创新思维和跨文化交流能力，有助于企业在全球新能源市场竞争中脱颖而出。
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中国留学生优势显著
1、语言与跨文化沟通能力
中国留学生在海外求学期间，沉浸式的语言环境让他们熟练掌握所在国家的语言。无论是日常交流，还是专业领域的学术探讨，都能运用自如。这种语言能力不仅是简单的听说读写，更重要的是能理解当地文化背景下的语言内涵，从而在跨国商务交流中，避免因语言和文化差异产生的误解。例如在与国外客户沟通项目细节时，能够准确传达信息，快速建立信任，高效推动业务进展。
2、多元文化视野与创新思维
留学经历让中国留学生接触到世界各地的文化、教育体系和思维方式。不同文化的碰撞激发了他们的创新思维，在面对问题时，能够从多个角度思考解决方案。以互联网行业为例，在产品设计中，他们能融合不同文化背景下用户的需求和喜好，提出独特的创意，使产品更具国际化竞争力，满足全球用户的多样化需求。
3、独立适应与抗压能力
独自在海外生活学习，中国留学生需要快速适应新环境，解决各种生活和学习上的问题。这种经历锻炼了他们的独立能力和适应能力，面对工作中的挑战和压力，也能保持积极的心态，灵活应对。比如在跨国企业的项目中，面对复杂多变的任务和紧张的时间节点，他们能够迅速调整状态，高效完成工作。
对于中国留学生来说，无论是跨国企业还是国内企业，都有着众多的就业机会。在求职时，留学生们要充分发挥自己的优势，结合自身专业和兴趣，选择适合自己的企业和岗位。同时，提前了解企业的招聘要求和文化，做好充分准备，才能在求职中脱颖而出，开启精彩的职业生涯。
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留学生归国就业，选择哪个海归求职机构靠谱专业点？
首先还是建议各位学弟学妹不要对求职机构有过高的预期，甚至像本人当年一样还以为签求职机构=买工作，签了我就肯定能进行业Top的企业。这些想法都是错误的！
签求职机构≠买工作，有些不良机构为了卖服务，却总是混淆其中概念。举个典型例子，就是吹自己和大公司有合作or内推资源很多，而实际上，这些所谓的内推要么质量差，要么根本不会有反馈。自己好好思量就能明白，如果你的能力都没有达到企业的最低门槛，也不是企业vip客户，怎么可能靠所谓的廉价内推就能拿到offer（公司录用机会）。
求职机构的最大价值还是辅导提升和陪伴。具体到点就是消除信息差＋提升专业能力＋提升求职技能＋省时间＋缓解求职季的心理焦虑。自己如果确实能耐下心去学，选择正确的求职机构，就能让你抓住校招季的黄金机会，少走很多弯路。
最后，关于留学生归国就业怎么选择求职机构？选哪家？借用一下某位咨询师网友整理的表格，表格内包括了业内咨询量比较多的几家海归求职机构，也详细介绍了他们的项目等等。综合来看，目前比较靠谱的是求职鸭careergaga这家机构。
最后，无论是否找求职机构，保持主观能动性都非常重要。
应届生工作的头几年，是人生中的关键时期，第一份工作，影响了未来几年甚至十几年的职业发展。如果说高考是改变命运的第一次机会，那么毕业后的就业选择就是第二次改变命运的机会。2022年我国高校毕业生规模达到1076万人，求职形势严峻的当下，一定要把握、利用好应届生身份，早做职业规划，为就业做打算。
报告：教培、留学咨询机构成海归人才就业主要领域
中新经纬2月20日电 智联招聘日前发布《2024中国海归就业调查报告》。报告指出，2024年留学生回国求职人数同比增两成，是2018年的2倍。其中，教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域。
2024年留学生回国求职人数是2018年的2倍
数据显示，2024年在国内求职的海归人数较2023年增长7%，达到2018年的1.44倍；其中，回国求职的应届留学生人数较2023年增长19%，达到2018年的2倍，越来越多留学生选择回国寻求就业和发展机会。具体看回国求职留学生的留学国家分布，英国占比最高，为39.7%，其次是澳大利亚(17.1%)和美国(8.6%)，排名与过去3年保持一致。
报告指出，从变化趋势看，回国求职的亚洲国家留学生增幅高。2024年，马来西亚、新加坡留学生回国求职人数分别同比增长70.5%、34.9%。留学生不再局限于传统的欧美国家，而是更多地考虑教育质量、就业前景、和生活成本等因素，教育质量高、生活成本相对较低的亚洲国家，逐渐成为高性价比留学的新热门选择。
从学历分布看，2024年回国求职的留学生中，硕士学历占比最高，为79.3%，本科占18.0%，博士占比2.7%，留学生整体学历层次较高。
教培、留学咨询机构是吸纳海归人才就业的主要领域
报告分析了2024年国内企业面向海归人才优先招聘的岗位分布。从行业看，教育/培训/院校的职位数占比32.7%，排名第一，其次是咨询服务(多为留学咨询机构)，占比9.0%。
此外，互联网/电子商务以7.1%的职位数占比位居第三，医药、集成电路、新能源等技术密集型行业的职位数占比也位列前十，这与其海外业务拓展，对海外技术类人才的引进需求高有很大关系。
从职业看，留学顾问(8.9%)、英语教师(5.5%)、出国留学考试培训讲师(5.5%)、雅思英语教师(3.8%)、海外市场拓展(3.7%)的职位数占比排名前五。这与行业分布一致，海归人才的留学经验、语言优势是教培、留学咨询机构青睐的能力。前20职业中，还包括英语翻译、外贸业务员、总助/CEO助理/董事长助理、管培生/培训生等。
从地域看，海归优先岗位主要分布在一线城市(38.3%)和新一线城市(37.7%)，二线城市和三线及以下城市职位数占比分别为17.1%、6.9%。细分到城市，北京、上海、深圳位列前三，职位数占比分别为16.0%、8.7%、8.4%。成都近两年经济规模不断迈上新台阶，在此次海归人才优先岗位职位数占比上排名第四，占比6%。据成都市统计局数据显示，2023年成都进出口总额达7489.8亿元、外商直接投资22.9亿美元，平均每天新增2家外商投资企业，这极大带动了海外人才需求的增加。
报告指出，对比近几年数据，海归优先岗位的招聘薪酬已连续六年走高，从2019年的11739元/月增至2024年的15440元/月。国内企业通过优化服务保障和提升福利待遇等措施让海归人才归有所依、归有所成、归有所得，助力产业发展。
2024年海归优先职位数TOP20职业中，外贸经理的平均招聘月薪最高，为18224元，其次是出国留学考试培训讲师(17772元)、托福教师(17575元)。同比增速上，外贸经理以15%的增速领先，其次是新媒体运营，增速14%。少儿英语教师、理科教师(双语)、英语教师的薪酬同比增速也超过10%，反映出大多数职业的招聘薪酬水平呈上升趋势，外贸、语言类职业表现更加突出。
互联网/电子商务行业受海归人才青睐
报告指出，分析2024年海归投递TOP10行业可以发现，互联网/电子商务排名第一，投递量占比8.4%，备受海归人才青睐。随着全球数字化和技术创新迭代，互联网/电子商务行业市场规模扩大，提供了大量的就业机会和职业发展空间，对高层次技术和管理人才的需求持续增长，加之优厚的薪资待遇，成为海归人才回国就业的首选行业。房地产/建筑/建材/工程(7.2%)、基金/证券/期货/投资(6.3%)、教育/培训/院校(5.6%)、咨询服务(5.4%)等行业因其需求量大、薪资待遇好等特点也吸引了大量海归人才的关注和投递，位列榜单前五。
报告还指出，从地域看，海归群体前往三四五线城市发展的意愿增长明显，2024年投递人数同比增速分别为31.8%、35.7%、35.2%，增速高于一二线城市。近年来，三四线城市为吸纳人才、促进经济发展，出台了一系列优惠政策，包括税收减免、住房补贴、科研经费支持等，这些政策在一定程度上降低了海归人才的创业和生活成本。此外，得益于区域协调发展，三四线城市在基础设施建设、产业发展等方面取得了显著进展。许多城市开始承接产业转移，尤其是在高端制造业、信息技术、生物医药等领域，为海归人才提供了丰富的就业机会。(中新经纬APP)
用户评论
打算留在美国工作？哪个留学生求职机构口碑好我真是不知道啊！
有8位网友表示赞同！
最近毕业了，想要找个靠谱的留学生求职机构帮忙找工作，大家有什么推荐吗？
有8位网友表示赞同！
听说有些留学生求职机构收费很高，是真的吗？真怕被骗...
有17位网友表示赞同！
求大神指点，哪个留学生求职机构的服务质量比较高呀？
有5位网友表示赞同！
刚拿到offer，准备找留学生求职机构帮忙办理签证，大家知道哪些信誉好呢？
有20位网友表示赞同！
想问问留学生的朋友们，你们有没用过留学生求职机构？效果怎么样啊？
有5位网友表示赞同！
我听说有些留学生求职机构更注重国内的学生，对国外学生的资源有限...
有16位网友表示赞同！
留学生求职这么难，感觉找个专业机构能帮一把就太好了！
有18位网友表示赞同！
哪个留学生求职机构的课程比较实用的呢？给我一些建议吧！
有17位网友表示赞同！
想问问有没有使用过免费的留学生求职平台的同学啊？效果如何？
有14位网友表示赞同！
留学生求职机构的服务范围很广，有的人说是全方位辅导的吗？真的吗？
有17位网友表示赞同！
感觉很多留学生求职机构都是坑蒙拐骗的呢！大家有没有遇见过这样情况？
有16位网友表示赞同！
在找工作的时候，留学生求职机构能起到什么作用呢？分享一下你们的想法吧！
有17位网友表示赞同！
有哪些留学生求职机构可以推荐？希望是收费合理、服务质量高的那家。
有9位网友表示赞同！
有没有用过成功的案例吗？留学生求职机构真的能够帮助到我们找到工作吗？
有14位网友表示赞同！
想找一个专门为外国人服务的留学生求职机构，可有可无呢？
有14位网友表示赞同！
留学生求职机构和普通的招聘平台有什么区别？
有20位网友表示赞同！
感觉在国外找工作太难了，真希望有靠谱的机构能帮我一把！
有14位网友表示赞同！
留学生求职这个行业感觉竞争越来越激烈了...
有10位网友表示赞同！
留学生的就业市场怎么样呢？是不是很紧张？
有19位网友表示赞同！