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①我们的申请条件能达到；②发达国家福利好；③教育好，特别是基础教育。

我们办理移民是通过中介公司办理的，是我们多方对比选择，包括他们公司的实力，之前做好的一些成功案例，后期服务等，都让我们很满意，价格也是我们在网上做了多方对比，自雇移民性价比还挺高。

这个移民方式的好处就是：我们可以经营自己喜欢的任何小生意，启动资金约3W欧，后期我们还可以自己取出来。之后也没有雇佣本地员工的要求，每年也没有营业额的限制。

芬兰当地的教育理念，也非常符合我们的期待的-尊重孩子玩乐天性，不在卷卷卷的环境中给到足够的自由，不强调竞争，注重户外运动。

感觉会耽误孩子吗?错了，芬兰这边每年对孩子教育投入，远高于欧洲其他国家。孩子上学，学费、书费都是免费的，每天午餐也也免费提供。

之后我们拿到芬兰身份，孩子还能参加华侨生联考，国内超300所985/211等高校认可考试成绩，包括清北复旦等名校。竞争小300-400分都能有一个大学兜底的孩子。

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如果还有其他不明白或者想了解的，可以提前咨询，避免自己盲目申请，材料准备不全

芬兰移民新趋势: 移民越来越趋向于以高素质人才为主导

芬兰《外国人法》的拟议修正案——三个月就业要求，该修正案表明移民越来越趋向于以高素质人才为主导。

三个月的就业要求意味着，如果目前的工作结束，持有工作许可证居住在芬兰的人将有三个月时间找到新的工作。如果他们没有找到新工作或有其他理由留在芬兰，他们的工作许可证将被吊销，因此他们将被要求离开芬兰。

由OP金融集团委托，由Taloustutkimus进行并进行的调查显示，《外国人法》的拟议修正案引发了许多在芬兰的外国居民的担忧。

移民变得越来越以高素质人才为主导

Talousutkimus的调查表明，移民正变得越来越由高素质人才为主导。移居芬兰的主要原因是学习和工作。调查还表明，大量移民受过高等教育，而超过一半的移民在芬兰生活了十多年。

研究表明，在过去的一年里，人们主要从亚洲国家搬到芬兰，是为了自己或配偶的学习或工作。然而，专家、中层管理人员、高层管理人员、公司内部调动的员工以及在芬兰工作居住三年以上的人员不包括在该提案中。