图源：千库网
近日，秋季校园招聘拉开帷幕，不少中国留学生回国求职。今年秋招，哪些行业偏好有海外背景的学生？学子如何备战更能在竞争中脱颖而出？本报记者对话了几名中国学生和职场领域的专业人士，为学子们送上求职参考。
科技行业需求多
纽约大学的学生蓝钰童认为，留学生回国就业是大势所趋。他说：“国内市场发展迅速，尤其是创新型企业和出海企业对具有国际化视野和专业背景的人才需求较大，我在之前的实习经历中积累了市场推广、投资分析等领域相关经验，希望回国能在科技创新企业工作，帮助企业做国际化业务。”
近期，领英的一组调研数据显示，超八成海外留学生毕业后首选回国发展。留学生的归国决定主要受家庭、生活与文化环境等因素驱动，他们看重在国内的生活和发展机会。关于留学生回国求职的行业意向，数据显示，高科技/互联网、金融服务及保险、新能源与新能源汽车行业等排名前列。
记者了解到，不少人工智能、大数据等行业的前沿科技岗位偏好留学生。毕业于美国波士顿大学的刘喻说：“据我了解，这些岗位对应聘者的专业能力、开放思维较为看重，留学生在海外学习能在迥异的环境里学到更多思考方式，激发出创新思维，因此被雇主看好。”
日前，同道猎聘集团发布《2024海外留学人才就业发展报告》。其中数据显示，2024上半年与人工智能相关的AIGC领域校招职位同比增长较多，其中算法工程师需求最多。同道猎聘集团副总裁把冉介绍：“在简历中注明具备人工智能相关技能的求职者比未注明的获得了更多企业的关注。建议学生们积极学习、主动拥抱这一新技能，增强自己的竞争优势。”
“我主要想投递ESG(环境、社会和治理)咨询顾问岗，主要为客户提供ESG风险和机会的评估服务。”留学英国的于洋有明确的择业目标，“我的专业是环境科学，对可持续发展很感兴趣，据我所知国内相关政策支持ESG领域的发展，因而看好该领域前景。”
拓宽获取信息渠道
毕业于美国波士顿大学的李维维说：“我认为对留学生而言，通过社交网络搜集信息、争取工作机会是一项重要技能。我想到经济研究机构当研究员，便在职场社交平台认识了一些行业前辈，积极向他们征询工作机会，收获了几个重要面试。我周围许多同学都在使用社交媒体进行职业发展，展示自己的知识和能力。”
领英的一组调研数据显示，为了打破回国求职可能面临的信息差，近半数的中国留学生在毕业前就已开始利用互联网平台寻找回国后的工作机会。“近年来‘Z世代’求职越来越‘e’(外向)。”领英中国出海招聘解决方案负责人王巍在接受本报记者采访时说，“年轻人喜欢主动通过互联网联系学长、学姐，争取职业岗位，在面试时也更勇于表达自己，有独特的想法。”
为了帮助留学生和企业校招方有更多机会了解彼此，日前，领英在北京、上海等地举办了“回In计划公益讲堂活动”，就读于斯坦福大学、牛津大学等院校的500多名留学生，与数十家中国企业招聘负责人进行了面对面交流，留学生们现场投递简历，并在“简历诊断”和“模拟面试”等互动环节，获取了许多实操性的职场建议。
“回国后，我关注了许多本地求职公众号，也加入了应届生求职群，了解到不少实用信息。”刘喻说，“我现在的实习就是在群消息中看到的，实习后有可能转正。我认为留学生可以利用各类互联网平台，关注招聘信息。”
日前，新东方前途出国上线了“新东方人才库”小程序，汇集了海量职位信息，向留学生提供回国就业资讯。新东方相关负责人表示，如今各企事业单位对国际化人才的需求与日俱增，小程序从实习、求职以及高层次人才引进等多方面打通海内外求职信息差，帮助海外学子回国就业。
发挥留学经历优势
“留学经历锻炼了我的实操能力。”蓝钰童说，“在学校我们经常需要自己动手调研，完成课程任务。比如一门经济学课程中，教授要求我们分析某科技产品进入新市场的可行性，我们要自己查研报、看数据，完成一份综合报告。其实，搜集信息、逻辑分析也是工作中常需要的能力。”
图片编辑软件PhotoGrid的招聘负责人表示：“筛选简历时，我们看重留学生是否有与岗位相契合的经历，例如项目经验等。此外，解决问题能力、领导力和团队协调能力、跨文化沟通能力都是比较重要的。”
“在应届生职位中，出海招聘类的职位为留学生提供了能够充分展现其独特优势的舞台。”把冉表示，“2024上半年，应届生职位中的企业出海招聘岗涵盖了管培生、海外市场、海外销售等职位。这些职位不仅要求候选人拥有国际视野、海外生活经验和语言能力，还往往涉及海外市场的直接参与和管理，这正是海外留学生独有的优势。”
约翰霍普金斯大学传媒专业的姜江认为，留学经历帮助她开拓了行业视野，使她更加明确自己的职业目标。她说：“学校邀请了许多有丰富从业经验的行业前辈给我们上课，他们有的是纪录片导演，有的是公关公司高管，还有知名记者。通过和他们交流，我收获了很多职业启发。”
王巍提到，近几年，高科技、新能源、生物医药等新兴行业对于具备全球化视野的年轻人才需求大，尤其是名校留学生在这些前沿领域往往具有较高的学习和研究优势。此外，随着越来越多的中国企业积极拓展海外业务，需要搭建全球化的人才团队，留学生的语言能力、跨文化协作能力、创新能力等都成为这些中国企业比较看重的素养。”
回国求职 收好攻略
本报记者 周姝芸
日前，领英在北京举办的2025秋招“回In计划公益讲堂活动”，留学生正在向企业咨询职位信息。受访者供图
图源：千库网
近日，秋季校园招聘拉开帷幕，不少中国留学生回国求职。今年秋招，哪些行业偏好有海外背景的学生？学子如何备战更能在竞争中脱颖而出？本报记者对话了几名中国学生和职场领域的专业人士，为学子们送上求职参考。
科技行业需求多
纽约大学的学生蓝钰童认为，留学生回国就业是大势所趋。他说：“国内市场发展迅速，尤其是创新型企业和出海企业对具有国际化视野和专业背景的人才需求较大，我在之前的实习经历中积累了市场推广、投资分析等领域相关经验，希望回国能在科技创新企业工作，帮助企业做国际化业务。”
近期，领英的一组调研数据显示，超八成海外留学生毕业后首选回国发展。留学生的归国决定主要受家庭、生活与文化环境等因素驱动，他们看重在国内的生活和发展机会。关于留学生回国求职的行业意向，数据显示，高科技/互联网、金融服务及保险、新能源与新能源汽车行业等排名前列。
记者了解到，不少人工智能、大数据等行业的前沿科技岗位偏好留学生。毕业于美国波士顿大学的刘喻说：“据我了解，这些岗位对应聘者的专业能力、开放思维较为看重，留学生在海外学习能在迥异的环境里学到更多思考方式，激发出创新思维，因此被雇主看好。”
日前，同道猎聘集团发布《2024海外留学人才就业发展报告》。其中数据显示，2024上半年与人工智能相关的AIGC领域校招职位同比增长较多，其中算法工程师需求最多。同道猎聘集团副总裁把冉介绍：“在简历中注明具备人工智能相关技能的求职者比未注明的获得了更多企业的关注。建议学生们积极学习、主动拥抱这一新技能，增强自己的竞争优势。”
“我主要想投递ESG(环境、社会和治理)咨询顾问岗，主要为客户提供ESG风险和机会的评估服务。”留学英国的于洋有明确的择业目标，“我的专业是环境科学，对可持续发展很感兴趣，据我所知国内相关政策支持ESG领域的发展，因而看好该领域前景。”
拓宽获取信息渠道
毕业于美国波士顿大学的李维维说：“我认为对留学生而言，通过社交网络搜集信息、争取工作机会是一项重要技能。我想到经济研究机构当研究员，便在职场社交平台认识了一些行业前辈，积极向他们征询工作机会，收获了几个重要面试。我周围许多同学都在使用社交媒体进行职业发展，展示自己的知识和能力。”
领英的一组调研数据显示，为了打破回国求职可能面临的信息差，近半数的中国留学生在毕业前就已开始利用互联网平台寻找回国后的工作机会。“近年来‘Z世代’求职越来越‘e’(外向)。”领英中国出海招聘解决方案负责人王巍在接受本报记者采访时说，“年轻人喜欢主动通过互联网联系学长、学姐，争取职业岗位，在面试时也更勇于表达自己，有独特的想法。”
为了帮助留学生和企业校招方有更多机会了解彼此，日前，领英在北京、上海等地举办了“回In计划公益讲堂活动”，就读于斯坦福大学、牛津大学等院校的500多名留学生，与数十家中国企业招聘负责人进行了面对面交流，留学生们现场投递简历，并在“简历诊断”和“模拟面试”等互动环节，获取了许多实操性的职场建议。
“回国后，我关注了许多本地求职公众号，也加入了应届生求职群，了解到不少实用信息。”刘喻说，“我现在的实习就是在群消息中看到的，实习后有可能转正。我认为留学生可以利用各类互联网平台，关注招聘信息。”
日前，新东方前途出国上线了“新东方人才库”小程序，汇集了海量职位信息，向留学生提供回国就业资讯。新东方相关负责人表示，如今各企事业单位对国际化人才的需求与日俱增，小程序从实习、求职以及高层次人才引进等多方面打通海内外求职信息差，帮助海外学子回国就业。
发挥留学经历优势
“留学经历锻炼了我的实操能力。”蓝钰童说，“在学校我们经常需要自己动手调研，完成课程任务。比如一门经济学课程中，教授要求我们分析某科技产品进入新市场的可行性，我们要自己查研报、看数据，完成一份综合报告。其实，搜集信息、逻辑分析也是工作中常需要的能力。”
图片编辑软件PhotoGrid的招聘负责人表示：“筛选简历时，我们看重留学生是否有与岗位相契合的经历，例如项目经验等。此外，解决问题能力、领导力和团队协调能力、跨文化沟通能力都是比较重要的。”
“在应届生职位中，出海招聘类的职位为留学生提供了能够充分展现其独特优势的舞台。”把冉表示，“2024上半年，应届生职位中的企业出海招聘岗涵盖了管培生、海外市场、海外销售等职位。这些职位不仅要求候选人拥有国际视野、海外生活经验和语言能力，还往往涉及海外市场的直接参与和管理，这正是海外留学生独有的优势。”
约翰霍普金斯大学传媒专业的姜江认为，留学经历帮助她开拓了行业视野，使她更加明确自己的职业目标。她说：“学校邀请了许多有丰富从业经验的行业前辈给我们上课，他们有的是纪录片导演，有的是公关公司高管，还有知名记者。通过和他们交流，我收获了很多职业启发。”
王巍提到，近几年，高科技、新能源、生物医药等新兴行业对于具备全球化视野的年轻人才需求大，尤其是名校留学生在这些前沿领域往往具有较高的学习和研究优势。此外，随着越来越多的中国企业积极拓展海外业务，需要搭建全球化的人才团队，留学生的语言能力、跨文化协作能力、创新能力等都成为这些中国企业比较看重的素养。”
南安普顿大学校方代表团访问新东方前途出国
3月3日，英国南安普顿大学校方代表团一行来到新东方前途出国总部进行参观交流与访问，本次行程旨在进一步深化南安普顿大学与新东方前途出国的战略合作关系。
南安普顿大学全球招生录取&市场总监Amanda Procter、南安普顿大学中国办公室经理Tiefu Zhao、艺术与人文学部国际事务经理Luna Jiang和医学部副部长、生物科学学院国际事务主任、商学院讲师及工程与物理科学学部、艺术与人文学部和社科学部负责录取的老师，多位校方代表共同到访新东方前途出国总部。新东方前途出国的外联老师们及英国条线负责人们热情接待了来访嘉宾们，并进行深度会议交流。
会议伊始，新东方前途出国的老师们向南安普顿大学代表团们表示衷心的欢迎，南安普顿大学全球招生录取&市场总监Amanda Procter为我们介绍了南安普顿大学的核心优势及校方最新动态。
南安普顿大学拥有全面的学生支持，尤其是就业能力提升方面，大学与非常多的雇主保持合作，为学生提供丰富的实习和就业机会。
2025年，南安普顿大学开设了丰富的新课程，很多课程与时下最热门的人工智能方向结合，学生可以选择适合的交叉专业方向，以便更好地适应时代需求。并且南安普顿大学还分享了最新的奖学金信息。并表示南安普顿大学高度重视与前途出国的合作关系，期待通过此次访问加深对中国市场的了解，并与新东方前途出国携手并进，为中国学生提供更多优质的留学选择，共同助力更多优秀学子顺利入读南安普顿大学。
会议期间，英国业务冯雨同老师向校方分享了前途出国英国业务情况，并针对中国市场当前面临的机遇和挑战、英国留学市场趋势、申请与录取数据、留学服务特色等方面进行了深入交流，展示了新东方前途出国为学子提供的全方位服务体系，以及与南安普顿大学多年来的紧密合作。
英国条线业务总监马星老师对南安普顿大学在历年市场活动中的积极参与及长期支持表示由衷感谢，同时表达了希望在未来与南安普顿大学进一步深化合作的愿景。
访问期间，南安普顿大学三大热门学部为有意向申请的前途学子安排了专业面试环节。工程与物理科学学部的Sharon Burgess、艺术与人文学部的Megan Crowhurst、社科学部的Catherine Ramswel对每位申请者进行了约20分钟的专业面试，为学生提供直接与专业招生官沟通的宝贵机会。
此次面试中有11位前途学子当场获得了南安普顿大学意向专业的预录取offer！
通过此次深度交流，新东方前途出国与南安普顿大学达成了更具深度的合作共识。双方将在国际化人才培养方面展开更深入的合作，共同为中国学子提供更优质的留学服务与教育资源。
用户评论
我去过其他培训机构的面试，真没想到新东方是第一轮就和总经理见面啊！
有10位网友表示赞同！
这种待遇也太牛了吧？估计要测试一下沟通能力和团队领导潜力吧。
有9位网友表示赞同！
希望我能通过面试！从小到大没做过领导工作呢，有点紧张啊。
有5位网友表示赞同！
看来新东方前景一片光明啊，人才需求量大。
有10位网友表示赞同！
这样是不是有点太高压了？第一轮就总经理的面试，压力山大呀。
有18位网友表示赞同！
这种面试方式很有特点，能快速了解候选人的能力和潜力吧。
有13位网友表示赞同！
我比较好奇新东方总经理的面试风格是什么样的。
有5位网友表示赞同！
会不会问很多关于教育行业的实际案例啊？
有7位网友表示赞同！
真羡慕有这个机会参加面试，好好展现自己吧!
有10位网友表示赞同！
如果是真的，那也太牛了吧！第一轮面试就遇到总经理！
有14位网友表示赞同！
我觉得这样能筛选出更优秀的候选人，毕竟是领导层啊。
有13位网友表示赞同！
看来新东方对人才的重视可见一斑啊！
有17位网友表示赞同！
希望我能有机会去参加这届面试呢！
有9位网友表示赞同！
第一轮就总经理的面试，一定得充分准备才行！
有14位网友表示赞同！
这种特色面试方式应该能更直观的了解候选人的素质吧。
有7位网友表示赞同！
新东方果然走在教育行业的前沿啊！
有18位网友表示赞同！
如果真的这么面试的话，估计很多人都很紧张吧？
有6位网友表示赞同！
这样的面试体验肯定非常难忘吧！
有16位网友表示赞同！