大家好，关于阿肯色大学国内认可吗;阿肯色大学us news很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！
但是，真的是这样吗？
早些时候，塔夫茨大学医学院（TUSM）的八名终身教师由于其终身教师政策而对学校提出上诉。最近，美国马萨诸塞州最高法院宣布了针对此案的上诉结果。
根据该文件，由于学校近年来的政策原因，八人的基本工资急剧下降，范围从4,500美元到95,500美元不等。他们认为，该政策严重影响了原告的经济收入和学术自由，同时还挑战了传统的终身教学保护系统。
预计该案将在2025年审理，其他法院可以将审判结果视为解决类似法律纠纷的重要先例，并对整个美国的学术机构如何授予，解释和履行终身教师有广泛的影响。
权益受损，保障缺失的时间回到2017年，塔夫茨大学颁布了“基础科学终身女儿的薪水计划”，称为2017年薪金计划。该计划要求基础科学领域的终身教师获得外部研究资金，以支付其薪水的一半。
该政策规定，未能满足这一50资金要求的终身教师不仅会面临削减薪水的风险和全日制状况丧失的风险，而且学校还可以降低其实验室规模，甚至是近距离实验室。值得一提的是，美国许多医学院也在执行类似的政策。
2019年，学校发布了2017年薪金计划—— 2019年薪水计划的修订版。尽管修订后的薪酬计划在很大程度上保留了2017年薪酬计划的条款，但它对教师的全日制等效度量（FTE）进行了重要更改：如果教师的FTE连续四年低于0.75，并且未能满足学校就业的其他期望，则该教师可能会受到审查的审查。
同年，在1970年至2009年期间在塔斯姆（Tusm）担任过任职教学职位的八名教职员工在削减工资后对塔夫茨大学提起诉讼，声称他们的终身教学权侵犯了他们的终身教学权。
初审法院在2023年做出了简短的判决，支持塔夫茨大学，驳回了八名终身教师的诉讼。然后，原告向马萨诸塞州最高法院提出上诉，该法院仍在审判中。
他们指出，学校关于学术自由，任期和退休的政策有一个重要的原则，表明应该提供任期教学的“足够程度的财务安全，以确保该行业对有能力的男人和女人都有吸引力”。
但是，由于2017年和2019年的工资计划，该案八个原告的基本工资都大大降低，下降了约4,500美元至95,500美元。癌症生物学家艾米·耶（Amy Yee）的原告之一，其基本工资从139,387美元降至77,220美元。
Yee自1998年以来一直是塔夫茨大学（Tufts University）的终身教师。为了应对削减薪水的经济压力，她现在在房地产工作中兼职工作，以补充自己的收入。
为了回应指控，塔夫茨大学在法庭文件中辩称，它有权降低工资。有关上诉的摘要文件写道：“原告在多年来未能达到绩效期望。他们未能维持独立的研究项目，从而产生了影响力的学术成果，并且未能获得有意义的外部资金来支持他们的研究。”法院文件显示，在2020年，被告远非满足支付其50薪水的政策要求。
作为回应，原告指出，他们被雇用来进行研究，教学和服务工作，而不仅仅是撰写资金申请。一位要求匿名的原告说：“我不同意我们的医学院教职员工没有做出贡献的任何评论。”
此外，八位原告还指出，许多资金机构的资金有限，可用于支付PI补偿。该案的原告安娜·索托（Ana Soto）说，有些人“不会付给我一分钱我的薪水”。 Soto自1994年以来一直是塔夫茨大学（Tufts University）的终身教职员工，并以其对塑料产品广泛使用的化学物质的研究而闻名。原告的律师说，迫使教师选择非机构限制的赠款侵犯了他们的学术自由。
对于Soto来说，2017年的薪酬计划使她陷入困境：是遵守大学要求还是保留实验室员工。
最终，Soto选择放弃遵守该政策，因为她认为“实验室成员不是可选的”。法院文件显示，她在2020年仅支付了薪水的25。
空洞承诺，意见对立在2024年3月，马萨诸塞州最高法院将案件送回初审法院进行进一步审判，称八名原告的索赔是有道理的：“网球学院似乎是一个空虚的承诺，没有任何薪水承诺。”
在美国大学教授协会（AAUP）代表向法院提交的法律文件中，康奈尔大学劳工和就业法教授Risa Lieberwitz，AAUP的总法律顾问，AAUP的总顾问认为，塔夫茨的计划“从根本上讲，塔夫茨的计划与终身任期的教职员工，经济安全和学术自由的原则在根本上是不兼容的。”
塔夫茨大学律师认为，终身教师文件中关于财务安全的声明是“理想的愿景”，由于缺乏特殊性，它在合同上没有约束力。该声明源自AAUP在1940年宣布的一项开创性声明，在许多美国大学的文件中很常见。
尽管法院支持原告关于经济安全问题的主张——，但在上个月的判决中，法院得出结论，“经济安全是终身教师合同的重要实质条款”，并指出需要更多的证据来确定哪种类型的工资削减并不违反合同条款。但是，法院支持塔夫茨大学在实验室空间的权利上的立场。判决表明，授予个人任职教学状态的个人并不意味着要保证特定的实验室空间。
利伯维茨说：“当其他州法院审理与终身教师类似的合同纠纷时，在这种情况下的判决将产生重大影响。”
学术自由，多方挑战在现代美国高等教育中，任期的概念起源于1940年AAUP于1940年发表的关于学术自由和任期原则的声明。
“关于学术自由和任期的原则宣言”（1940年关于学术自由与任期的原则声明）。
声明指出，终身教师是无限期的任命，学校不能任意终身教师身份，只能在某些原因或特殊情况下终止（例如严重的金融危机或教授有严重的问题）。
自成立以来，终身教学的概念一直是高等教育系统中的重要体系。学术机构通过授予终身教师并提高他们的学术声誉和地位，吸引并保留了杰出的人才。
对于个人教师而言，获得终身教学是其职业生涯中的重要目标，因为这是对他们的专业能力和学业成绩的认可，意味着长期的职业稳定和保证。此外，由于终身教师的强大工作保护系统，教师能够在没有外部干扰或压力的情况下自由进行学术研究。
尽管终身教学职位一直被视为学术自由的重要保证，但在面临政策和机构变更，财务压力和法律要求等因素时，他们的保证面临许多方面的挑战。
2018年，阿肯色大学的三位教授针对学校的最新终身教学政策提起诉讼。新政策指出，如果教师从事不道德行为，或者他们的行为对教学或工作环境的运作产生负面影响，则可能会被解雇。
诉讼的原告认为，该政策使大学管理人员有更多的自由和权力找到解雇终身教师的理由。因为在与终止原因有关的政策术语中，没有针对“不道德行为”，“有害行为”和“绩效差”等相关术语的具体定义和标准。
2021年，佐治亚州的公立大学系统批准了一项新政策：如果任期教授连续两次失败，未能完成改进计划，那么大学管理部门可以在没有其他教职员工参加审查的情况下解雇他们。但是，学校必须经过复杂的同行审查过程，然后才能解雇终身教授。值得注意的是，这项新政策还将根据学生学习成果评估终身教授的表现。
同年5月，AAUP发布了一份有关“新冠状病毒肺炎和学术治理”的特别报告，并指出，由于流行病的影响，许多美国大学的财务状况受到了严重破坏。其中，位于纽约的肯尼·休斯学院（Kenny Hughes College）以降低预算为由直接开除了22名全职老师，其中大多数是终身教授。
此外，终止终身教师合同的原因越来越具体。例如，美国《联邦教育法》第9章敦促说，当学术机构找到违反同等待遇核心原则（尤其是学生骚扰）的工作人员时，应解雇或被迫辞职。
数据表明，在过去的几十年中，终身教师的数量已显示出稳步下降。根据AAUP于2023年3月发布的《数据快照：美国高等教育的终身教职和意外事件》报告，美国的学术劳动力越来越依赖临时教师和研究生。
从1987年秋季到2021年秋季的教学类型，美国总教师总数的百分比。资料来源：AAUP官方网站
在报告中，AAUP指出，终身教学是保护学术自由的主要方法。它的存在不仅可以保护个人教师，而且还可以确保高等教育的教学和研究质量，从而使学生受益并为公共利益服务。
参考链接
1.https://www.science.org/content/article/university-cut-tenured-faculty-s-pay-they-they-suing
2.https://mp.weixin.qq.com/s/stl5s2hqke3ukpyw-jagmg
3.https://www.aaup.org/report/1940-statement-principles-academictemalimemed-freedom-and-tenure
4.https://theconversation.com/academictemic-tenure-what-it-it-is-why-why-it-matters-162325
5.https://www.aaup.org/special-report-covid-19- and-Academic-Governance#Canisius-College
6.https://www.aaup.org/article/data-snapshot-tenure-and-contingency-us-us-education#.zc7gvxvmkul
7.https://www.nytimes.com/2021/10/13/us/georgia-university-system-tenure.html
8.https://www.aaup.org/brief/wortis-v-trustees-tufts-college-no-sjc-13472-mass-2023
9.https://www.thefire.org/news/faculty-sue-university-university-arkansas-system-system-system-new-tenure-Policy
美国留学阿肯色理工大学学校特色
学校特色1。学习环境很好，人们很简单，风景很美，它是美国历史上最安全的大学之一。
2。学校所在的罗索维尔市是一个被禁止的城市，学生不能在公寓里喝酒。学校要求高中生住在校园里，直到21岁或已完成60个学分。
3。学校的课程已获得美国20多个机构的认证。其中，AACSB认证与哈佛大学认证相同。世界上只有12的大学获得了这种认证，并且只有中国的北京大学才有。电子工程学位的就业率为100。毕业后，您在美国有3年的工作时间，可以直接申请美国绿卡。
4。该学校于1997年开设的“紧急待遇（EAM）课程”目前是美国唯一的学术机构，甚至是美国灾难，紧急待遇和土地安全部认可的世界，并获得了学士学位。
5。出国留学的最令人放心的方式：父母可以随时通过阿肯色理工大学中国办公室了解学生在美国的处境；学生可以随时向美国或中国员工寻求帮助。
6。除了春季和秋季的两个学期外，学生还可以自由参加两个夏季课程，这可以大大缩短本科时间并减少费用。
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美国威斯康星大学密尔沃基分校招收电气工程专业全奖博士
美国威斯康星大学
密尔沃基大学招募电气工程奖奖
录取介绍
威斯康星大学- 米尔沃基大学电力工程系的电力电子系统实验室（UWM）目前拥有多个资助的全额博士生（2025年秋季）。承认的候选人将与冯郭博士研究高性能电源转换器，该转换器基于宽带隙设备，用于电气运输，微电网，储能和可再生能源。
基本要求
1）电气工程或相关领域的学士或硕士学位。有关详细信息，请参阅学院录取的官方网站：https://catalog.uwm.edu/engineering-applied-science/engineering-eendering-applied-science/eengineering-eendering-electrical-eendrical-engineering-phd/#requirmentst
2）电力电子和电力传输或能源系统背景。
入学奖金积分
1）具有以下一个或多种技能的经验：MATLAB/SIMULINK，PLECS，DSPACE，RT-BOX，ALTIUM DESIGNER，DSP或FPGA。
2）在设计和测试宽带电源电子转换器方面具有经验。
3）具有设计和制造高频磁性组件的经验。
4）在EMI/EMC建模和分析方面具有经验。
关于UWM，威斯康星大学米尔沃基大学（UWM）位于美国威斯康星州的文化和经济中心密尔沃基市。它位于密歇根湖的西海岸。它具有美丽而安全的环境。该学校是威斯康星大学系统中可以授予博士学位的两所综合研究大学之一。
UWM是密尔沃基大都会地区最大的大学，也是该州第二大大学。 UWM从2023年到2024年的总运营预算将达到6.85亿美元。威斯康星大学（University of Carnegie）高等教育机构分类（即“ R1: - 非常高的研究活动”博士）认可的威斯康星州仅有的两所顶级研究大学之一，威斯康星大学在通过创新研究中推动州经济方面发挥了关键作用。密尔沃基代表了四个主要职业体育联赛中的两个- NBA的雄鹿和美国职业棒球大联盟的酿酒商。此外，密尔沃基（Milwaukee）是《财富》 500强公司的所在地，包括WEC Energy Group，Eaton，Rockwell Automation，Harley-Davidson，Komatsu Mining和Johnson Controls。每年，我们的学校都与当地著名的电气自动化公司和企业紧密合作，讨论该行业的尖端需求，该公司为具有电力电子背景的毕业生提供了出色的实习机会和就业机会。
学生发展前景
1）与著名的北美大学，国家实验室和公司紧密合作，以在电力电子领域进行尖端的研究，以用于电网运输和新能源的网格连接应用。
2）培养国际学术能力并在国际顶级IEEE期刊和会议上发表论文。
3）为米尔文的著名电气相关公司提供大量实习和工作机会，例如伊顿，罗克韦尔，WEC Energy Group和Komatsu Mining。
4）向美国和英国的知名大学和研究机构提供学术职位或交流/访问学生的机会。
5）提供全面的博士学位学费援助和竞争性生活费用，医疗保险和学术会议的旅行费用。
关于冯郭博士的导师目前是威斯康星大学米尔沃基大学电气工程系的助理教授。 Guo博士于2014年毕业于中国矿业与技术大学，获得电气工程和自动化学士学位； 2017年获得了东北大学的电气工程硕士学位； 2021年，英国诺丁汉大学获得电气和电子工程博士学位；并于2022年至2024年在阿肯色大学费耶特维尔大学担任博士后研究员。
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用户评论
我觉得阿肯色大学还是不错的，听说他们的工程专业很厉害啊！不过不知道在国内企业的招聘中怎么样。
有15位网友表示赞同！
去美国读研就相当于打开了国际视野，阿肯色大学排名在美国也算是比较高的吧？选择它应该是有优势的。
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我了解一下US News排名其实只是个参考，更重要的是去看学校具体的专业设置和师资力量。阿肯色大学肯定有自己的优点，需要深入了解呀！
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国内认可度高低有时候真的没那么重要吧？想进到最好的公司，技术才是硬道理。我个人觉得选择一个自己感兴趣的专业更重要。
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听说近年来阿肯色大学在美国排名有所下降了，虽然Still Ranked in Top-Tier，但在US News上能达到这个等级吗？
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国内对海外学历的认可度越来越高啦！阿肯色大学怎么说也是个世界闻名的大学，取得学位肯定是有含金量的。
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我想申请阿肯色大学的研究生项目！请问大家知道US News排名里有哪些是重点看指标吗？比如学业质量和科研实力?
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我朋友在阿肯色大学读完研究生之后回到国内找了很好的工作，说学校的专业很有实用价值。感觉这个大学还是不错的呀！
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我关注过阿肯色大学，他们确实比较注重实验课程和实践练习，对未来就业还是有帮助的。不过US News排名只是一个参考因素。
有15位网友表示赞同！
虽然阿肯色大学在国内可能不如名校声誉大，但是它在美国的地位还是很高的啊！选择学校应该看自己未来的发展方向。
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我身边几个朋友都选择了阿肯色大学读本科，他们都说环境很好，而且专业设置比较全面。不过具体每个专业好不好还得好好研究一下 US News 的评价才行。
有20位网友表示赞同！
想在国内工作的话，可以选择一些在中国认可度更高的美国大学。 阿肯色大学虽然在美国排名很高，但在中国可能就不太被看重了...
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我觉得阿肯色大学的校园文化很好，很注重学生的个人发展。只要学的专业与自己的兴趣相关，在哪里读书都不重要！
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想申请去阿肯色大学的话，US NEWS排名只能作为参考依据。更重要的是做好充分的准备工作，看看学校对各个专业的入学要求有哪些。
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我之前关注过阿肯色大学的情况，他们的一些学科确实比较强势，比如工程、经济和商科。只是不知道在国内市场认可度如何....
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选择读研还是本科都应该慎重考虑的！我认为阿肯色大学是一个不错的选择，但是更重要的是了解自己的兴趣爱好和职业规划。
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US News排名只是一个参考指标啊！我觉得最重要的是学校自身的实力、专业设置以及教学质量。想要评判一个大学的好坏，要多方考察，不能只看排名。
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国内对阿肯色大学的认可度越来越高了，很多国企都开始接收阿肯色大学毕业生的申请。感觉这是一个很好的发展趋势！
有11位网友表示赞同！