韩国《东亚日报》在第6届报道说，韩国政府决定在5日建立新的高端人才签证，旨在吸引世界上最先进的领域的科学和技术才能，并应对国内劳动力短缺和全球人才竞争的双重挑战。但是，该计划是否能够实现实际结果，引起了外界的广泛怀疑。
根据韩国的《每日经济》，韩国代理总统崔桑穆在第五届外国人政策委员会的第30届会议上说：“韩国长期以来长期的低出生率问题减少了家庭工人的人口（通常是15至64岁）（通常是15至64岁）。这不仅造成了工业劳动，而且在该行业中造成了劳动力，而且还造成了当地人的劳动力。该报告提到，韩国统计局的数据显示，韩国的工资人口在2022年为3674万，到2030年，这一数字预计将降至3417万。劳动力短缺已成为韩国经济长期发展的原因之一。 Cui Xiangmu还说：“在全球范围内，国家不遗余力地争夺高端人才，我们必须为杰出的海外人才创造最好的生活环境。”
“韩国在全球人才之战中面临许多挑战。”韩国《文化日报》评论员文章说，韩国在技术，资本和人才方面处于不利地位。以AI才能为例，韩国就业和劳动力分析部表明，韩国AI领域的人才差距将在2023年至2027年之间达到12,000，但该行业的实际需求远远超过了这一数字。同时，韩国的AI人才丧失也非常严重，尤其是经验超过5年的高端才能。
为此，Cui Xiangmu在5日的会议上决定，他将在本月建立新的高端人才签证，重点是吸引外国人才在尖端领域，例如半导体，展示，生物学和机器人。签证发行条件非常严格。申请人必须拥有世界上100名大学的硕士或博士学位；已经工作了8年，在《财富》 500强公司工作了3年以上；年平均工资收入是韩国人均国民收入的3倍以上（韩国银行在第五次发布的数据表明，2024年韩国的人均国民收入约为49.955亿韩元，或约25万元。即将在韩国尖端技术公司工作的人。高端人才签证与以前的工作签证不同。对于符合条件的人才，他们自己和家人（配偶和未成年子女）可以获得可以自由使用的居留签证（F-2）。在韩国住了三年后，您可以在韩国申请永久居住。韩国《国民日报》报告说，高端人才签证目前主要集中在高科技领域，未来的应用范围可能会进一步扩大。
尽管韩国的高端人才签证提供了有吸引力的政策支持，但外界通常对其实际结果感到怀疑。韩国FNNews新闻网络的社论说：“政府设立高端人才签证以吸引海外人才为时已晚。其他国家长期以来一直在招募稀缺的才能。如果继续这样做，就很难在全球竞争中获得优势。”韩国媒体说，一些专业人士认为，政府引入新的签证制度并不意味着它可以轻松吸引海外人才。目前，世界各地都在为人才开战。美国，中国，日本，新加坡和其他国家的顶级公司为科学和工程才能提供了有吸引力的待遇。相比之下，韩国公司的工资水平较低。例如，Google新员工的平均年薪接近2.7亿韩元，而大型韩国公司的平均年薪仅略高于1亿韩元。此外，诸如韩国家庭工作环境和职业发展领域之类的因素也会影响外国人才的选择。 （这本报纸的记者伦·伊兰（Ren Yiran））
韩媒：除了存储芯片，韩国半导体技术，已全面落后于中国了
人实际上欣赏韩国，因为它有许多世界数字。
例如，三星的手机是世界第一，三星的记忆芯片也是世界第一，三星的OLED屏幕也是世界上的第一名，三星的彩色电视是世界上的第一，SK Hynix的HBM芯片是世界上的第一名。
实际上，有许多类似的产品，例如三星的芯片制造技术，在世界排名第二。
基于韩国的这些成就，因此在2022年，韩国媒体发布了一份报告，称，如果中国与韩国在半导体领域的韩国进行比较，韩国将领先中国的半导体技术。
但是，情况仅在三年后发生了变化。最近，韩国科学和技术规划和评估研究所再次对中国和韩国的半导体技术进行了调查和分析。
但是得出的结论与三年前完全不同。现在，这些科学家认为，中国实际上在半导体技术领域领先于韩国。
他们认为，如果世界上最先进的水平是100，那么韩国高融合和低阻抗存储技术的排名分数为90.9，而中国的94.1。
在高性能，低功率人工智能（AI）半导体领域，韩国得分为84.1，中国得分为88.3。
此外，在电力半导体，新一代高性能传感技术，高级半导体包装等方面，韩国落后于中国，仅在记忆芯片方面，韩国就领先于中国。
这个结论与三年前完全不同。当时的结论是，几乎所有地区的中国落后于韩国。
当然，许多人可能表达不满意，因为三星的芯片制造技术比中国大陆公司强。确实是事实，但是我们在这里比较的不是芯片制造技术，而是关于各种芯片产品。
有些人还认为，这是韩国的阴谋，实际上是为了赞美中国的芯片行业，或者在得出中国更高级的结论之后，我们希望美国能够进一步抑制中国的芯片行业。
但是，无论如何，韩国的这种分析仍然是有道理的，我们不能低估自己。
此外，从这个结论来看，我们还可以看到近年来中国芯片行业的发展速度。许多人说这要归功于美国。正是由于美国的压制，中国的筹码正在促进。你怎么认为？
科技人才短缺，韩“高端签证”能否破局
资料来源：全球时间
[Global Times Reporter Ren Yiran]韩国《东亚日报》第六次报告称，韩国政府决定在第五次建立新的高端人才签证，旨在吸引世界各地的科学和技术才能，并应对国内劳动劳动力短缺和全球人才竞争的重复挑战。但是，该计划是否能够实现实际结果，引起了外界的广泛怀疑。
根据韩国的《每日经济》，韩国代理总统崔桑穆在第五届外国人政策委员会的第30届会议上说：“韩国长期以来长期的低出生率问题减少了家庭工人的人口（通常是15至64岁）（通常是15至64岁）。这不仅造成了工业劳动，而且在该行业中造成了劳动力，而且还造成了当地人的劳动力。该报告提到，韩国统计局的数据显示，韩国的工资人口在2022年为3674万，到2030年，这一数字预计将降至3417万。劳动力短缺已成为韩国经济长期发展的原因之一。 Cui Xiangmu还说：“在全球范围内，国家不遗余力地争夺高端人才，我们必须为杰出的海外人才创造最好的生活环境。”
“韩国在全球人才之战中面临许多挑战。”韩国《文化日报》评论员文章说，韩国在技术，资本和人才方面处于不利地位。以AI才能为例，韩国就业和劳动力分析部表明，韩国AI领域的人才差距将在2023年至2027年之间达到12,000，但该行业的实际需求远远超过了这一数字。同时，韩国的AI人才丧失也非常严重，尤其是经验超过5年的高端才能。
为此，Cui Xiangmu在5日的会议上决定，他将在本月建立新的高端人才签证，重点是吸引外国人才在尖端领域，例如半导体，展示，生物学和机器人。签证发行条件非常严格。申请人必须拥有世界上100名大学的硕士或博士学位；已经工作了8年，在《财富》 500强公司工作了3年以上；年平均工资收入是韩国人均国民收入的3倍以上（韩国银行在第五次发布的数据表明，2024年韩国的人均国民收入约为49.955亿韩元，或约25万元。即将在韩国尖端技术公司工作的人。高端人才签证与以前的工作签证不同。对于符合条件的人才，他们自己和家人（配偶和未成年子女）可以获得可以自由使用的居留签证（F-2）。在韩国住了三年后，您可以在韩国申请永久居住。韩国《国民日报》报告说，高端人才签证目前主要集中在高科技领域，未来的应用范围可能会进一步扩大。
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用户评论
我关注了韩国大学的QS排名多年！今年成果出来后终于看到自己心仪的大学名列前茅，这让我感觉真的太棒啦！可以开始期待未来学期的学习生活了！
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怎么说呢？qs排名只是一个参考指标吧，不能完全决定一个大学的好坏。还是需要结合学校的专业、师资力量等因素综合考虑比较好。
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韩国大学qs排名越来越好了，说明韩国教育一直走在前列. 以后想出国留学可以考虑一下啊！
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今年有些韩国大学排名提升得真凶狠，完全颠覆我前年的认知了。不知道是他们的教学质量真的提高了还是QS排名指标变了?
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韩国大学的QS排名始终处于领先地位，这是韩国高等教育的实力体现啊！
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我一直觉得qs排名只是为了吸引学生？ 每个人的学习目标和需求都不一样，选择学校应该更加全面地考虑自身的实际情况吧
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看到自己看中的几个韩国大学都位列QS前茅心里暖心呀。明年可以好好准备申请考试了！
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这排名真的很有意思啊，韩国高校越来越发达，希望中国高校也能跟上脚步!
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韩国大学和欧美大学的差距正在不断拉近，这对于国际教育来说是一个很好的趋势！
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说实话，这些qs排名只是商业广告的手段罢了。真想要了解一个大学的好坏，还是要亲自去感受一下。
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QS排名只能作为参考，更重要的是要考察学校的师资力量、科研水平以及毕业生的就业情况等等综合因素！
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韩国大学qs排名值得我们认真研究和学习，从中汲取经验教训。希望能促进中国高校的发展！
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我感觉QS排名越来越不准确了？好多学校排名的变化都很大，可能很多学生会受误导。
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作为一名即将毕业的韩国大学毕业生，我认为QS排名不能完全代表一个大学的实力！
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我觉得这个qs排名挺客观的，可以作为参考指标吧！不过还是建议大家多方了解学校情况后再做决定!
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韩国大学qs排名一直在努力提升，说明他们重视国际竞争和自身的教育质量！
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每个人的学习需求不同，不能只看QS排名去选择学校。 最重要的是找到适合自己的学习环境和专业方向！
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看来这个qs排名还是很有分量的啊， 韩国大学的未来发展潜力巨大!
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