除了中国国家自然科学基金会外，还为杰出的年轻海外学者提供了三年的科学研究资金，还提供了100万元至300万元人民币，还提供了慷慨的支持政策。
从2016年开始，为了赞扬深圳在培养才能中的重要作用，深圳每年都获得“人才奖奖”。多年来赢得奖项的单位中，大学占据了重要的席位。大学和大学已成为深圳吸收高端才能的“水库”。
从2021年开始，中国国家自然科学基金会将建立国家自然科学基金会杰出的青年科学基金会项目（海外），以吸引杰出的海外年轻才能返回中国（来到中国）工作。
2022年，国家自然科学基金会优秀的青年科学基金会项目（海外）项目指南表明，申请人应满足的条件包括：出生日期是1982年1月1日（包括）；博士学位；研究方向主要是自然科学，工程技术等。在2022年4月15日之前，您通常应该在海外大学，研发机构中获得正式的教学或科学研究职务，并连续36个月的工作经验。
深圳的许多大学最近发布了针对海外青年的招聘信息。除了国家资助外，他们还将为基于该应用程序的海外青年支持设施提供慷慨的薪水，科学研究支持条件等。
其中，南部科学技术大学提出，就科学研究条件而言，科学研究基金可以达到400万至900万元人民币（包括国家支持设施），并且可以一次讨论特殊情况。此外，办公条件可以提供良好的科学研究平台，办公空间和科学研究空间。
香港中国大学（深圳）提出，该职位薪水是世界一流大学的教学系统，其年薪（与香港中国大学相比），各级人才的补贴为26.9万至441万元。除了国家科学研究资金100万至300万的资金外，该学校还拥有150万至600万元的科学研究初创企业基金。
深圳大学建议，被选为特殊教授，满足条件的人可以被授予博士学位主管的资格，并且就薪水支持，竞争性的薪水和科学研究初创基金提供授予，并提供杰出的人可以讨论每个问题；他们还可以享受高级科学研究成果的奖励，科学研究表现和其他收入；那些满足条件的人也可以享受深圳“彭彭孔雀计划”的特殊位置绩效奖励。
中国科学学院的深圳高级研究所和中国科学院的深圳科学技术大学提出了10个人才益处，包括大学+大学+研究机构的结合，灵活的职业发展机制，一种灵活的职业发展机制，国际竞争性的薪水和福利，足够的科学研究基金，一流的科学研究基金，一流的大学训练，在2021年，sh sh she sheque of pear in of 202212科学已经正式开放，第一批教师和学生已经搬进来。
近年来，作为高等教育领域的“后来”，深圳正在实现跨越的发展，无论是根据学校的数量，入学绩效还是大学的排名，尤其是不久前，南中国中国科学技术都被选为新的国家“国家”国家“双阶层”一流的一流的建筑。到目前为止，深圳还拥有首个本地“双重一流”建筑大学。
这些成就的背后，这是深圳大学继续引入高端才能的必不可少的因素。
Among them, as of now, Southern University of Science and Technology has signed contracts to introduce more than 1,300 teachers, including 55 academicians (36 full-time academicians signed contracts and independently trained), 54 international fellows, 37 special experts from the Ministry of Education, 14 experts from the "National Special Branch Plan", 41 winners of the "National Natural Science Foundation of Outstanding Youth Fund", and 25 winners of the "National Natural Science Foundation of Outstanding Youth Fund".
截至2021年底，香港大学（深圳）介绍了440多名世界知名教师，其中包括5位诺贝尔奖获得者，2名图灵奖获得者，1名田野奖牌获得者，近30名国内和外国院士，以及60多名国家专家。
香港中文大学校长徐尚曾在接受《 21世纪商业先驱报》的记者采访时说：“就教授级别而言，我们的标准是与世界一流的研究大学保持一致。”
南方科学技术大学前校长陈Shiy（Chen Shiyi）曾在公开场合表示，“双重一流”的建设以及新兴大学的创建加剧了人才的竞争，而且才能的增长不仅需要良好的治疗，而且还需要良好的学术环境。
随着深圳高等教育的跨越发展，大学才华可以获得更好的学术环境。以深圳科学学院科学技术大学为例，它是基于中国科学院深圳高级技术研究所建立的。这是中国科学与科技大学，中国科学院和上海科学技术大学之后，中国科学院在中国科学院成立的第四所大学。上述学校的“真诚邀请海外才能申请海外青年”的宣布特别强调人才益年，即一流的学术支持，专业的应用团队和高级科学研究专家指导国家，省和市政项目的应用，以及专业团队的应用，专业团队充分支持科学研究成果。
一位深圳大学的人告诉《 21世纪的商业先驱报》记者，许多人愿意进入深圳的大学，这并不是因为他们的薪水很高。最大的原因之一是深圳市的吸引力，其新氛围自然可以吸引高级知识分子。
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现场直击丨海归人才招聘会的“冷”与“热”：海归回国就业意愿高涨，薪资期待普遍务实
从4月24日至25日，第19届中国国际人才交流会议（以下称为：会议）在深圳会议和展览中心举行。会议以“创新，发展，合作和双赢”为主题，由科学技术部（国外专家局）和深圳市政府政府主持。
由于2020年第18届中国国际人才交流会议的影响，在线会议是主要形式，因此，今年开幕的离线展览吸引了人们的更多关注。位于Hall 4 Hall Returne人才企业家和创新厅的海外回归者的招聘会，以创建求职，企业家精神，交流与合作和对接平台，用于在流行病之后返回中国的海外高级才能，成为会议的亮点之一。
21世纪业务的一名记者获悉，将近200家著名的公司参加了在海外返回人才招聘区的会议，提供了3,000多个职位。对招聘工作的需求主要是受欢迎的行业，例如互联网，高科技，生物医学，金融和智能制造业。 Representatives of recruiting companies include Tencent, China Resources, Hermes, Foxconn, HSBC Group, Royole Technology, TCL Huaxing, LuLuLemon, RELX, Kingdee, Decathlon, Michael Page, Hisense, Hyperry, PwC, Guosen Securities, Shaoyin Technology, British Lansha, Ping An of China, New Oriental, Galanz, BASIS, Hong Kong CUHK （深圳），哈尔滨理工学院（深圳），等等。
用人单位：求职者人数有下降，岗位匹配度不太高参加招聘会的计算机行业雇主说，今年没有比上一届会议更多的求职者参加招聘会。她分析说：“今年，许多国际学生可能没有回到中国，并且一天中只有大约10次匹配简历。但是，互联网行业的流行病和整体发展对计算机专业有利，因此总体而言，计算机行业的人才供应仍然很短。”
国际供应链行业的一家货运技术公司认为，去年的流行病对自身的影响很小，但申请人人数不如预期的那么高。一些未回到中国的学生的父母提交了简历。该公司的工作需求涵盖了技术，业务和渠道，而大多数现场申请人的专业人士包括市场，财务，统计等，因此没有多少人打算申请技术和业务，而所收到的简历匹配率约为20。
此外，一家专注于为校园招聘和实习对接服务提供实习对接服务的在线公司告诉记者，由于“内部考试”先决条件，越来越多的学生将在大一新生和大二年份开始时开始寻找实习。国际学生更喜欢进入“大型工厂”。同时，近年来，求职者已经变得越来越受欢迎，例如国有企业。
求职者：回国就业意愿高，薪资期待不高一名在韩国大学学习政治和外交的女性告诉记者，她在中国开设了两个学期的在线课程。关于她的专业，她说找到一份工作并不容易：“也许只有与政府相关的部门更与政治老师保持一致。”因为她在中国已经很长时间了，所以她更喜欢在中国找到工作。
今年从美国大学毕业的两名女性国际学生告诉记者，由于他们即将从一年半开始毕业，因此他们利用机会返回中国参加招聘会，以了解家庭就业市场。 “现场的人没有想象的那么多。”他们的本科专业的专业有点单身，因此他们希望使用研究生学位在毕业后找到工作。研究数据分析的一位女孩说，他们可能会去互联网公司。
另一位从悉尼景观建筑专业毕业的妇女说，她没有在招聘会上看到相应的职位：“也许Hall 1转移了一些公司。我在Hall 4 Hall的海外返回工作博览会上看到的是工程，电子商务，市场营销和销售职位。”她说，她去年毕业于悉尼，在封锁之前取消了和解后，在悉尼找到工作并支持自己很容易，但这只是一个销售职位。一旦城市关闭，就不会在线上没有工作，因此她宁愿回到中国寻找专业工作。去年回到中国的所有同学都找到了工作，而留在国外的人则选择学习研究生院。对于她来说，她只有在国外的工作经验，因此她只能在中国申请工作时从实习开始，因此她对薪水没有很高的要求，但她认为她可以接受。透明
一名在一家会计师事务所拥有数年经验的回程人士说，自2018年以来，由于贸易摩擦和流行病的影响，在过去两年中，身体，电子商务和运输公司都处于分歧状态。对国内公司最直观的影响是裁员和削减工资。今年情况有所改善。他认为，今年的招聘会不如前几代人多，因为人们不会随便改变工作。旋转率高的大多数招聘位置是前端位置。同时，高端制造，消费电子和互联网电子商务行业，这些行业在早期被全球流行病所压制。今年放松后，它将带来对外国企业和人才储备的需求恢复。同时，他还说，他对薪水的期望“不会太高”。
市场趋势：科创机构和研究岗位受青睐记者注意到，除了一些在国际学生中更受欢迎的金融和房地产公司拥挤的摊位外，一些大学和研究机构的申请人也处于稳定状态。一所大学的招聘人员招募教学和科学研究职位告诉记者，今年的候选人和工作需求的匹配程度并不是特别高。她说：“这不是专业方向的问题，但是我们需要的是更多的博士学位，大多数申请我们硕士学位的人大部分都有。”此外，她还发现，这也可能是由于流行病的影响，外国申请人比上一个班级少得多。
香港城市大学的数学主修候选人与他的情人和他的孩子们一起来到现场。 “我目前在广州的一所大学工作。由于我的爱人在深圳有一份稳定的工作，所以我希望这次来到深圳找工作。”她认为，尽管深圳的211所大学，著名的学校和大学的总数不如广州那样高，但有许多新学校，许多机会，薪水通常很高且合理。当然，在流行病之后，许多杰出的回归者和科学研究人员回到了中国就业，这增加了就业竞争。
据报道，本次会议的返回者创新和企业家博物馆的总面积覆盖了7,500平方米的总面积。博物馆的活动由工作返回者主持，由四个主要部分组成：回程的工作博览会，出国留学结果展示区域，“ Baibo Tour”活动和Recordees的职业规划与发展论坛。海外返回的人才企业家精神和创新博物馆还拥有出国留学体验展示区。 Many institutions including Shenzhen Overseas Returned Talent Park, Foshan Shunde District, Returned Returned Entrepreneurship Port, Shenzhen Institute of Computational Sciences, Guangzhou Zengcheng District, Jiangsu Yancheng City, iShenzhen-Hong Kong National High-tech Enterprise Incubation Base, China Aerospace Science and Technology Aerospace Technology Research Institute, Nordic Innovation Center, Jiaxing Zheng Capital Management Co.Ltd。和其他在现场展示高科技项目结果的单位，共享区域政策，对接并与出席的海外医生交换。
一位专门为国际学生孵化的深圳国际学生企业家公园的工作人员告诉记者，去年流行病对企业家公园具有最直观的影响，而企业家公园的许多企业在经营中很难经营：以前是由于贸易批准的影响，许多国际学生都遭受了贸易的影响。一些在流行病之前在中国开设公司的人，但该公司的头部出国后无法回来，导致公司运营中断或困难。那些需要将投资者和合作伙伴带到中国的人，原材料和产品的供应也被迫中断，融资和研发周期受到了很大的影响。她说：“但是，自今年3月以来，有了显着改善，公园入学的咨询和申请的数量逐渐增加。去年，一周内可能会有不到一个，现在可能会有2-3个孵化器。” “在Liuchuang Park的第一阶段中，今年最受欢迎的是生物制药行业，这是投资和融资的最热门趋势。此外，具有核心技术的项目和团队以及机器人和软件（例如机器人和软件）仍然对投资者仍然具有其基础和市场潜力的投资者的吸引力。在Enterreneurial Park的第二阶段中，他们仍然受到青睐。”
好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。
用户评论
我朋友从香港科技大回国了，收入确实很高！但是他说科研压力很大，而且和国内的环境节奏有些不太适应。
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说实话，一直觉得港科大的声誉在回国的待遇上能有所表现。这篇文章写的很详细也很真实，让我对回国后的生活有了一个更清晰的认识。
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香港科技大学现在回国待遇真不错啊！可是科研压力这么大，感觉人生平衡得很难找...
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香港科技大的教授很多都是国际知名学者，回去能学习他们的知识确实是个机会。而且回国的待遇在某些专业领域还是领先的。
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这个待遇也太吸引人了吧！虽然我知道科研压力会比较大，但我还是要为将来毕业后去港科大深造努力一把。
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这篇文章让我对香港科技大学回国待遇有了更深入的了解！不过，除了薪酬以外，我觉得工作环境和文化氛围也非常重要。希望港科大能够关注这些方面，更好地帮助留学生融合到国内生活里。
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我有个想法，如果能够提供更多的实习机会和项目合作，能让香港科技大学的学生更早地认识到回国后的实际情况，也能让国内企业更加了解港科大的优秀人才。
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回国待遇不错，但是感觉环境压力还是蛮大的啊！对于有些喜欢安静生活的人来说，可能不太适宜。
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这篇文章让我更坚定了对香港科技大学的信心！未来一定有很多优秀的学生可以选择在那里进修和回国工作。
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待遇是吸引人的，但我觉得最重要的是个人兴趣和目标。 如果热爱科研，愿意承担压力，那么香港科技大就是一个很好的选择。
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香港科技大学确实很有竞争力和实力，回国待遇很实惠！希望能够看到更多优秀的专业人才回到祖国贡献力量！
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我朋友在香港科技大读博，他一直说学校的资源和科研条件都很棒。现在有机会回国工作，感觉前景还是比较好的。
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回国待遇这么好，但是我想知道香港科技大学对回国研究者的支持力度怎么样？比如提供哪些人才培养机制和科研平台？
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我觉得除了工资以外，更加重要的是公司文化和发展空间。港科大这部分的信息我希望能够得到更多具体的介绍。
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香港科技大学的师资力量非常强大，回国后的学生可以从优秀的导师那里学习到很多知识和技能。这对我来说更具吸引力！
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虽然待遇很好，但是我个人还是比较喜欢港大的国际化环境，而且觉得回国的科研氛围与国外会有很大差异。
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文章只是提到了具体数字，却没有描述详细的职业发展路径和社群氛围。我希望能够看到更多关于香港科技大回国生活细节的分享，帮助我们更好地了解真实的现状！
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