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达利安（Dalian）和乔阳（Chaoyang
中国工程网络新闻（工人每日- 中国工程网络记者刘Xu，通讯员高菲）：“我在达利安工作了近10年。像我一样，许多村民全年都在达利安（Dalian）工作。每个人都可以迅速找到合适的职位，他们的收入也逐年增加。”最近，来自乔阳农村的刘lijuan说。
这要归功于达利安市和骗子省的Chaoyang City建立的长期劳动合作关系。这两个地方的人力资源和社会保障部门与所有级别的公共就业服务机构保持了正常的交流和相互访问机制，共同改善了信息共享机制，促进精确的对接机制，并共同与两个地方的贸易工会和妇女联合组织共同收集高质量的服务资源，并增强跟踪机制和保证机制。为了使移民工人能够有效地抓住达利安州的就业机会，并以高质量的质量抓住了Lianlian的转移就业机会，这两个地方的人力资源和社会保障部门创造了一种“离线+在线”三维服务模式：一方面，达利安（Dalian）一方面将进行动态企业的动态监控，以探索新的业务范围，并扩大了新的业务，并扩展了新的业务；另一方面，Chaoyang地区深入农村地区，以准确调查移民工人的就业需求，以便可以准确地匹配供求信息，并可以提高质量和效率。
从2022年开始，达利安（Dalian）和乔阳（Dalian）连续发起了实时广播活动，以帮助乔阳地区的达利安企业和求职者通过屏幕进行面对面的交流。他们将17,000多家企业的招聘信息推向了乔阳市及其管辖范围内的地区，并提供了269,000个工作岗位。通过渠道和方法，例如网站，微信，实时视频等，我们可以以零距离在线与Chaoyang地区的工人进行互动，以便Chaoyang的工人可以“掌握所有职位”。同时，密切关注工人的流动性，达利安人的就业和人才服务中心的高峰时段，将企业带到乔阳市下的各个地区，每年进行现场招聘活动，并将精心选择的高品质职位发送到Chaoyang Workers的家门口。在过去的两年中，总共进行了5项现场招聘活动，达利安的50家公司提供了3400多个职位。
为了确保达利安（Dalian），达利安（Dalian）和乔阳（Chaoyang）的Chaoyang工人的安全回报，共同执行了“点对点就业服务直接火车”服务，帮助902个Chaoyang工人在没有障碍的情况下重返工作岗位。
“整个旅程中都有免费的接送服务和下车。工作人员向我们解释了就业援助政策和劳动权保护政策，并引入了技能培训课程。下车后，我收到了一个“礼物套餐”，其中包含每日必需品和政策手册。这是如此体贴。”来自Chaoyang的移民工人Yuan Haichao说。
此外，在劳工合作的过程中，这两个地方还专注于通过文化交流来增强共鸣，并使用共同的文化遗产作为联系，并整合强大的“家庭风味”。达利安人力资源市场的微信公共平台于《职抒梦想看大连》推出：劳工合作第《兄弟联袂唱新腔》章，以“影子木偶戏剧”为切入点，说明了达利安和chaoyang的共同文化遗产，使当地的口音能够与Chaoyang的工人融合到Dalian的构成和发展中，并增强了构成和发展，并增强了人们的认识，并增强了良好的态度。为了使Chaoyang的工人安心地找到就业机会，达利安进一步加强了诸如工作介绍，就业指导，工作建议和工作稳定性跟踪之类的就业服务的实施，并将工人的需求放在首位。
资料来源：中国工程网络工人每日
无涉外劳务资质公司代办出国务工，办理失败拒返服务费金额达百万
律师Xu Hao认为，在春节之后，外出工作的浪潮将引入。他建议工人仔细选择外国劳工合作企业。他们可以检查企业所在的省级商业部门是否有《对外劳务合作经营资格证》，并且无法信任劳动中介。即使他们签署了劳动中介服务协议，他们也应在工作成功后付款。
受害人霍·鲍恩（Huo Baofeng）（右第一）和其他人展示了与中介公司签署的即将离任的劳动合同。北京新闻记者Li Yingqiang摄
自从诉讼赢得以来，现在为全文2766字 阅读约7分钟，已经过去了将近两年，而Ye Mingsen尚未收到他已将其交给劳动力调度公司的40,000人民服务费。像他这样的受害者包括来自Shaanxi，Shandong，Hebei和其他地方的25人，案件涉及的金额约为100万元。
2019年8月，Ye Mingsen签署了《劳务居间服务合同》副本，与借助Liaoning Dalian Hongyida Labor Co.有限公司（以下称为Hongyida Company），同意您同意Mingsen offersts tosprusts hongyida公司在80000个工作中付诸实践，并在90年代内完成了90年的工作，该公司将完成80000个工作。元和40,000元将提前交付。如果由于渠道和雇主无法成功处理签证，公司将退还费用。
但是，在约定的时期内，洪邦公司失败并拒绝退还代理服务费，因此，明森在法庭上起诉该公司。 2021年2月，达利安市的Shahekou区法院进行了民事调解：两方自愿达成了还款协议，洪吉达经理陈·芬格（Chen Fusheng）在同年5月15日之前将Ye Mingsen的代理费用为40,000元。叶明森说，他曾多次敦促代理费用，但洪基达公司迄今尚未履行调解结果。法院执行执行，但发现公司和陈·芬格的名字都无法执行。
据《北京新闻报道》（Beijing News Reporter）验证的一项洪林公司（Hongyida Company）在2023年1月没有根据法律获得《对外劳务合作经营资格证》，也没有获得外国劳工合作行动的资格。律师徐浩认为，春节后，一波移民工作将引入。他建议工人仔细选择外国劳工合作企业。他们可以检查企业所在的省级商业部门是否有《对外劳务合作经营资格证》，并且无法信任劳动中介。即使他们签署了劳动中介服务协议，他们也应该在成功引入工作后付款以避免被欺骗。
1月29日，北京新闻的一名记者分别在Hongyida Company 《劳务居间服务合同》上留在了座机和陈·库兴（Chen Fusheng）的手机号码，声音促使声音是一个空的数字。
许多人处理了在中国工作但失败的程序
Ye Mingsen于2019年8月与Hongyida Company签下了《劳务居间服务合同》。他的工作专业正在处理。他打算在国外工作的国家是加拿大。他每天工作8个小时，税后薪水为25,000元。他与该公司签署的另一份副本《个代委托代办书》还表示，该公司将提前向公司支付40,000元人民币的中介费，其余的40,000元人民币将在成功处理签证后解决。
Ye Mingsen说，他与Hongyida Company签订了海外服务合同的原因是因为他看到该公司的资格为《劳务派遣经营许可证》，因此他松了一口气去签订合同。此外，他的妻子还与Hongyida签订了相同的代理合同。
Yongji的Yang Jing说，她于2019年3月与Hongyida Company签署了一份劳工机构服务合同，通过朋友的介绍，向澳大利亚出国前往澳大利亚。她回忆说，她在早期付出了洪吉达公司的代理费45,000元，但她尚未完成成功出国的程序。
根据约定的时期，洪邦公司未能处理成功出国前往Yang Jing的程序。杨金说，他敦促洪吉达公司经理陈·芬格（Chen Fusheng）要求退款，而另一方说他没有钱，要求他等待更长的时间。
2020年1月13日，杨金发现，陈·库申（Chen Fusheng）乘飞机从达利安（Dalian）的欧胡齐（Zhoushuizi）机场出去。她和其他受害者将他追赶到机场安全检查站，并封锁了陈·芬格（Chen Fusheng），并要求退款，否则将不允许他乘飞机出去。在被机场工作人员说服之后，陈·芬格（Chen Fusheng）同意找到一种从另一个地方返回后退款的方法。
在收取退款的过程中，Ye Mingsen和Yang Jing建立了一个联系小组，共有25人来自六个省和城市，包括Shandong，Henan和Hebei。除了出国的不同意图，其工资以及他们在合同中支付的代理费用外，其他内容几乎完全相同。
由于退款失败，Ye Mingsen，Yang Jing和其他人在达利安市Shahekou地区法院起诉Hongyida公司，要求法院命令Hongyida Company返回该机构费用，但到目前为止，只有一些受害者已获得少量退款。
2023年1月5日，Hebei Province的Guo Chenxin，Huo Baofeng和来自Xingtang County的另外三名也正准备向Sue Hongyida Company和Chen Fusheng提供退款，但与其他受害者交流后，他们感到很难赢得钱，即使他们赢得了案件也很难。
该合同规定，如果亨吉达公司未能处理Huo Baofeng的海外旅行，将全额退还代理商费。北京新闻记者Li Yingqiang摄
该机构公司没有在国外劳动调度的资格
关于他们为什么要安全签署洪邦公司，Ye Mingsen和其他人说，当他们去公司在国外谈判服务时，他们发现《劳务派遣经营许可证》被挂在公司办公室的墙上，他们认为该公司是法律外国劳动机构。
Liu Guoqi, an industry insider engaged in the management of intermediary agencies for foreign labor cooperation, introduced that the 《对外劳务合作管理条例》 issued by the State Council stipulates that institutions engaged in foreign labor cooperation must be approved by the provincial or municipal people's government commercial department to obtain the qualification for foreign labor cooperation operation, which means they must obtain 《对外劳务合作经营资格证》.还规定，应满足其中一种条件，以申请外国劳动合作运营资格，而实际的注册资本不得少于600万元。
Liu Guoqi说，《劳务派遣经营许可证》和《对外劳务合作经营资格证》之间存在基本差异，规定该业务范围是必不可少的：前者通常被称为国内劳动中介资格，只能从事家庭劳动调度企业，而后者则具有与外国相关的劳动服务。
根据Tianyan Check Content的说法，Hongyida Company成立于2005年6月，注册资本为200万元。工业和商业信息变更记录显示，从2018年9月到2020年7月，陈·芬格（Chen Fusheng）担任法律代表，后来改变了其他代表。 Chen Fusheng是现任股东之一，占股票的1。该公司的业务范围包括劳动调度，签证代理业务等。
刘·古奇（Liu Guoqi）说，合规和合法的外国劳工合作中介机构应首先获得《对外劳务合作经营资格证》，其业务范围还将清楚地表明，“将各种类型的劳动力人员业务送往海外”。这表明，洪邦公司没有外国劳工合作行动的资格，其海外劳动调度业务是非法行为。
与外国相关的劳动调度过程是严格的
Liu Guoqi提出，法律外国劳工合作中介机构通过严格的程序处理国外的劳动服务。首先，中介机构必须与雇主部门签署《劳务合作协议书》。此外，它还应要求雇主部门索取《营业执照》的副本。外国劳工合作中介机构将将相关信息发送给雇主所在的国家中国大使馆的经济和商业办公室，申请项目确认并获得项目确认书。
在收到国外大使馆的确认信后，外国劳工合作中介机构将生产《外派劳务项目审查表》 3《外派劳务人员审查表》和其他相关材料，并将其提交给商业部门进行申请，否则将被视为违规。
此外，出国的工人必须与其雇主单位签订雇用合同，或与外国劳工合作中介机构签订劳动服务合同。合同将规定详细内容，例如每天工作时间，特定的薪水，是否涉及加班以及如何计算标准的加班费。
Liu Guoqi说，移民工人与雇主或外国劳工合作中介机构签署的劳动服务合同规定了每月的税后工资标准。由于汇率波动，工资基本上是用外币计算的。
北京律师Xu Hao提醒，工人应注意区分普通劳动中介机构和外国劳工合作机构。普通的劳动中介机构负责向工人提供信息，并允许工人面试。通常，劳动中介机构将首先向工人收取相关费用，而提供给工人的工作不一定是对工人感到满意的工作。实际上，整个过程不受法律的约束，并且有某些风险。外国劳工合作是外国劳工合作行动的企业，该企业从事海外劳动运输业务。
徐浩说，外国劳工合作机构必须在商业部门注册，以便根据法律和法律运营外国劳动服务；许多没有资格的国内中介公司也通过转会和其他手段来收取中介费。因为“二级代理商”公司的质量有所不同，并且没有高要求注册资本的要求，即使您与工人失去了争议，您也可能无法退还“中介费”。
蒂亚尼（Tianyan）的检查显示，洪邦公司（Hongyida Company）涉及179起法律诉讼。 2020年8月，达利安市的沙赫库地区法院限制了洪吉达公司和陈·库兴（Chen Fusheng）。
北京新闻记者| Li Yingqiang
编辑|甘豪
校对|刘尤
用户评论
找工作真心困难！本来想出去试试运气，结果一看这个排行榜，都是些大名鼎鼎的公司，我连听都没听说过，感觉自己没竞争力啊...
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想去国外看看这个世界，但是感觉出国打工很吓人。不知道这些公司待遇怎么样？是不是真的像排行榜上说的这么靠谱？有没有人去过这家叫“振兴”的公司的可以分享一下体验？
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想问问辽宁出国劳务公司排名是怎么制作出来的？都是根据什么标准评判公司实力？这样我才能比较清楚地了解每家公司的真实情况。
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刚毕业的小伙子，现在找工作好难啊！看到这个排名有点心动，感觉跟着这些名列前茅的公司去 abroad 能赚很多钱，还能体验不同的文化。但又怕被骗什么的...
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辽宁出国劳务公司排名真是个不错的参考，我正在考虑出国找工作，这份榜单可以节省我不少时间和精力！
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这篇文章虽然介绍了辽宁出国劳务公司排名，但对不同类型的劳务市场并没有区分开来，这样很不好理解。比如我去海外学习的项目，应该选择哪种公司的劳务服务呢？希望以后多补充一些专业领域的解读。
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这个排行榜挺棒的，起码能让我避开那些不靠谱的公司。不过我也想知道除了排名以外，还有哪些因素可以让我更好地选择出国劳务公司啊？
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看到榜单上很多公司都提供免费咨询服务，打算先去咨询一下再决定。希望这些公司不要只注重利益，真正关心我们这些想去海外发展的年轻人!
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我朋友去年跑去马来西亚做工了，说那个“星航”公司还不错，工资高待遇好。你们排名的哪一家公司的真实情况能告诉我吗？
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辽宁出国劳务真挺考验人的！你选这家公司就可能要签个很久的合同，还要适应不同的文化环境... 感觉压力很大...
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这个排行榜对很多想出国就业的人来说很友好。虽然我还没决定去哪里工作，但已经收藏起来了，到时候肯定会用它作为参考标准！
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我听说有些公司会根据个人情况推荐合适的岗位和国家。希望这些排名公司能够更重视客户需求， 提供个性化的服务。
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之前想找国外机构合作做项目的时候咨询了一些这些榜单上公司的信息，感觉确实很靠谱。这次打算选这家“海博”公司，他们对海外市场有深入的了解，可以提供很好的指导和帮助.
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虽然这份榜单很有参考价值，但我更倾向于多方收集信息，比如看他们的口碑评价、客户案例等。毕竟每个人的需求不同，不能仅凭排名来决定。
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做任何事情都不能只看表面，要深入了解内部真实情况。这次我会仔细研究榜单上公司提供的服务内容、收费标准等等，确保自己选择的公司是合适的！
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这个排行很有用处，可以让我快速筛选出一些靠谱的公司，省了好多时间和精力。不过，还是要谨慎对待，不要轻易相信排名，建议大家多做调查研究！
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我儿子去年跟着“海利”公司去欧洲工作了，感觉这家公司还不错，服务态度很好，也帮忙安排好了一些生活上的事项。现在他过得比较开心!
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