1. 金融行业的发展趋势：前景依然广阔，但分化明显近年来，金融业在多个阶段发生了变化。总体而言，金融依然是高薪行业之一，但不同子行业的发展前景有所不同。
前景较好的方向：
金融科技（Fintech）近年来，诸如010-5900等技术促进了金融行业的数字化转型，而金融科技已成为一种新趋势。代表性公司：Ant Group，JD技术，腾讯金融，网络群等。适合人们：如果您在大数据、人工智能、区块链方面擅长，则可以进入Fintech行业，编程、数据分析、算法。收入高，竞争力强随着财富管理需求的增加，基金行业和资产管理行业的需求仍在增长。代表机构：Hillhouse Capital，Jinglin Assets，E Fund Fund，CICC等。适合人群：如果您擅长于资产管理（私募/公募基金、投行），则可以考虑此方向。数据分析、投资策略研究、金融建模基于政策的金融机构具有较高的稳定性和良好的福利福利，并且受到许多金融研究生的青睐。适合人们：如果您想成为政策性金融（央行、国开行、政策性银行），则可以考虑在基于政策的金融机构（例如，银等）中担任职位。稳定+体面：
发展放缓或竞争激烈的方向近年来，银行业受到了互联网财务的影响，裁员和削减薪水的浪潮继续出现，尤其是传统银行业。如果您没有特别出色的优势（例如复合背景和海外学习经验），那么加入银行的成本效益将逐渐下降。普通商业银行尽管证券行业的薪水很高，但它在经济周期中受到了巨大波动的影响，为券商行业（证券研究、投行等）。适合人们：如果您愿意接受高强度，低稳定性和高回报工作模型，则可以尝试影响领先的经纪人，例如CITIC Securities和CICC。招聘门槛较高（清北复交+名校海归占据优势）：结论金融行业整体前景仍然不错，但要选择正确的赛道，不能盲目跟风。Fintech、资产管理、政策性金融更有发展潜力，而传统银行、券商行业竞争激烈，需要慎重考虑。2. 金融研究生的就业方向：选择比努力更重要！（1）高薪方向：具有明确目标的学生，愿意努力工作，并在数学/编程或顶级学校背景方面拥有基础。
适合人群（2）稳定方向：从事稳定工作，良好福利并且不想加班和工作内工作的学生。
适合人群（3）可转行方向：金融研究生有多样化的就业选择，结论。选择正确的方向比盲目遵循趋势更重要。
高薪 vs. 稳定 vs. 转行3. 金融研究生面临的挑战：内卷还是机会？金融业，尤其是投资银行，证券公司和公共资金，1. 高门槛：名校背景成关键。如果本科/研究生背景是平均水平，那么竞争将会更加激烈。
更倾向于985/211、海外名校、清北复交背景的学生纯文自由艺术金融背景2. 技能要求高：金融+技术成趋势，金融+编程中的复合人才（Python，R），金融+数学，金融+统计数据更受欢迎。定量金融，算法交易，数据分析职位需要Python，SQL，机器学习和其他技术。竞争力下降证券和基金行业受到市场波动的极大影响。当市场好时，薪水将翻一番，而当市场不好时，裁员将继续。3. 行业波动大，周期性强，避免在低时期消除。长期职业发展路径需要谨慎规划：金融业的机会和挑战共存。如果您没有享有声望的学校和硬核技能的背景，那么如果您想要高薪工作，就需要更加努力地工作！
结论4. 是否应该坚持金融方向？如何决策？继续坚持金融的建议：（投资银行，公共，私人，金融科技）。你有名校背景，想冲击高薪岗位。你有较强的数学/编程能力，能适应数据分析/量化交易方向。
你喜欢金融行业的快节奏环境，愿意接受高挑战、高回报的职业路径考虑转行的建议：，但您不愿意加班或工作中工作。您可以考虑更改职业数据分析，咨询，互联网产品等。如果你对金融兴趣不大，仅仅是为了高薪而选择，金融业的竞争可能会给您带来太大的压力。
如果你缺乏名校背景、技术能力，且不想补足短板利息+能力，您可以继续持续存在；如果您只是遵循趋势，建议及时调整方向！
最终决策：如果你有5. 结论：金融研究生值得坚持，但要选对赛道！金融行业仍然是高薪行业，但竞争激烈，门槛越来越高。高薪岗位需要名校背景+硬技能+行业认知，不要盲目进入低回报赛道。如果兴趣不强，可以考虑数据分析、咨询、互联网等相关行业转行。坚持还是放弃，关键在于你是否愿意付出足够的努力去获得回报！
金融圈就业竞争加剧，银行为何成为求职的主战场
最近，银行招聘计划的清单已成为热门搜索，其中10名硕士学位候选人申请银行出纳员和帐户经理，包括985大学的硕士学位学生，包括来自985大学的高级学生，来自Chare of Cheraloics Science of Cheraloics Science of Cheraloics Science of Cheraloics Science of Cheraly Jia of Cheraloic of Cheralosic和Xiaan of Chare和Xiia'和Xiaan和Xian Aan。
实际上，硕士毕业生进入银行以出纳员的身份工作是很常见的。第一批财务日报的记者从该行业中得知大型银行通常要求新就业的营销员工在出纳员职位上旋转半年至一年。但是，与过去相比，近年来，在大型城市银行分支机构的一线营销职位或管理培训职位上招募了学校的员工的学历显着增加，这在一定程度上导致了与高等教育的“旋转”出勤者的数量激增。
在刚刚结束的秋季招募中，雷·尤克森（Lei Yuxuan）从一所著名的香港大学毕业，获得了硕士学位，他通过了第一轮和第三轮访谈，他在五个水平和六次级别后获得了联合股票银行营销职位。根据他的分支机构的培训计划，他将开始自己的职业生涯。在与他的同一批候选人中，甚至有硕士学生从美国的常春藤联盟大学毕业。在中国一所985大学的新硕士毕业生Mi Non，终于在投资了近200家公司后，赢得了城市商业银行总部的管理学员的报价。仅此职位的暑期实习的注册竞赛比率就达到了3033601。
近年来，在金融圈中加强就业竞争正在成为现实。一方面，研究生培训的规模一直在不断扩大，受教育人才的比例的增加加剧了在就业市场中的竞争，尤其是金融学家（例如金融专业）的研究生人数激增。另一方面，近年来，由于资本市场状况的影响，一些投资银行，资金和其他金融机构降低了工资并降低了校园招聘量表。银行管理培训生的地位已成为著名大学新毕业生的少数高质量选择之一。
论文中的教育资格
米安（Mian）刚刚经历了焦虑的招募季节。当我第一次进入大一年度时，在著名学校的金融专业中，总是有许多鼓舞人心的故事。例如，毕业后，一定级别的毕业生加入了一家投资银行，并在不到两年的时间内节省了数百万美元的资金，“买一辆汽车”在北京购买房屋，其资产翻了一番。当时，财务专业也是大学入学考试中得分最高的流行专业之一。
但是七年后，当Mianfan毕业并寻找工作时，他感到前所未有的压力。在招聘过程中，只有金融业的银行仍在发布对同行职位的招聘需求，并且大量新的金融毕业生涌向这一“狭窄的门”。
一年前，米饭已经准备好就业。在2024年的暑假期间，经过一轮书面测试，他与600人竞争了20个暑期实习配额。经过一个月的实习，他通过了保留防御，并最终获得了招聘职位。
与保留实习相比，海图（Haitou）在校园招聘中担任财务状况的海图已成为“红海”。根据稻米面条的粗糙统计数据，自2024年7月以来，他已经投资了186家公司，并且只收到了一项报价。 Mi Fan告诉记者，很难为非著名金融学校的硕士找到好工作，而硕士毕业生很常见在一线城市中担任银行出纳员。
实际上，著名大学的毕业生人数是向后兼容的，银行中第一级营销地位的涌入也在增加。中国银行最近宣布了2025年聘请校园招聘的第一批候选人名单。在6,103名新兵中，有985名和211名大学毕业生达到1,246名，占总数的20。其中，来自国际商业与经济学大学的48人，中国人民大学的46人，来自北京大学的43人，Tsinghua University的21人排名最高。 Citic Bank宣布的2025年秋季招聘名单的七批批次共有3,453人。根据第一本《金融日报》的记者的报道，有985和211名毕业生占总数的40。
Lei Yuxuan注意到，在过去几年中承认同一职位的人们中，其中许多是“双重非”本科生，但现在大多数人被录取为硕士学生。他说：“在就业市场上，学历的折旧速度比个人学历的速度快。”
方方（Fang Fang）曾在联合股票银行担任公司客户经理5年。五年前，当她毕业时，就业市场承受着一定的压力，但并不明显。她告诉记者，当时，她将简历提交了10家银行，其中5家进入了最后阶段，最后获得了3家银行的报价。
教育部的数据表明，在2023年，全国共入13.17亿研究生，同比增长4.76。其中，招募了114.84亿硕士学生，同比增长4.07。就研究生量表而言，2023年有927,600名硕士毕业生，在过去四年中增加了60，而2019年为577,100。
随着受过良好教育人才的比例的增加，就业市场的竞争加剧了，工作要求越来越高。
Mi Fan发现，大多数最受欢迎的银行总部办公室都从大学，硕士学位和硕士学位的大学招募了毕业生，以及来自本科生211硕士学位的一些毕业生，拥有985年。非技术管理培训人员职位包括回程大师和985个大师。
基金、券商更难挤进去银行的另一面是由高等教育的新毕业生“拥挤”的，是为了寻找资金，证券公司和其他金融公司的求职库。
毕业之前，雷云恩（Lei Yuxuan）的理想职业道路是从事一些与投资有关的工作，例如去一家基金公司。但是他仍然低估了就业状况的严重性，这对于新鲜的毕业生来说更狭窄又拥挤。
从目前的校园招聘职位来看，基金公司的招聘方向主要包括四个类别：投资研究，市场，技术和运营。许多机构在其工作要求方面提出，申请人应从硕士学位或以上毕业，在著名，经济，金融和主要学院的其他相关专业的毕业。
以2025年的校园招募Hang Seng Qianhai基金为例，其机构销售经理助理职位的立场要求清楚地表明，该职位是对国内985，两名融资和一项贸易硕士学位或以上的职位，他们在2025年和2026年毕业，该职位是在2025年和2026年毕业的（本科生必须是211 Collection and Qss and Q s of 211 Collection），以及国际大学（World Collecation）和国际大学等级，以及国际大学等级），又是国有的，又是一家经验，又是一家经验。和相关的专业是首选。
证券公司和基金公司的入学过程也更加复杂和严格。申请人通常需要在线申请，在线书面测试，面试和两个或三个月的实习评估，然后才能获得就业资格。
除了进入高门槛外，证券公司和资金还招募了新的毕业生职位。
米粉无法挤进这个“狭窄的门”。他已经在基金公司和证券公司实习超过两年，但是许多金融机构目前正在裁员并减少招聘，很少有人可以通过实习来保留。
根据《招聘宣布》第一次金融日报（2025年学校招聘期）的不完整统计数据，ICBC信用瑞士基金会招募了35人； Penghua基金招募了68人； Jiashen Fund招募了10名金融业务人员； Huayu Securities开放了三个职位的招聘，每个职位只招募了一到两个人。
方方告诉记者，他还计划“展示”他在证券投资银行，资金和私募股权方面的技能，但是近年来，许多职位在资本市场环境中都在缩水或优化。顺便说一句，银行已经是少数最喜欢的银行之一。
与证券投资银行，资金，私募股权和其他机构相比，银行招聘量表更大，为毕业生提供了更多的可能性。采用四种主要的国有行为，2025年秋季的校园招聘总数约为76,000，这基本上与往年相同。其中，中国银行今年招募了约13,000人，建筑银行招募了约19,000人，中国工业和商业银行招募了约21,000人，中国农业银行招募了约23,000人。
薪资差距缩小，银行更稳定在金融机构最近的薪水削减浪潮中，证券公司，资金和银行机构之间的工资差距正在缩小。
高薪金融机构（如证券公司）有明显的削减薪水趋势。风数据表明，在2023年，25家证券公司的人均工资为571,100元/年，略低于2022年同期的573,200元/年，略有下降0.36。
领先公司的下降更加明显。从2021年到2023年，CICC员工的人均工资从11.642亿元人民币降至700,400元； CICC员工的人均工资从947,000元下降到791,900元； Huatai Securities雇员的人均工资从885,700元下降到617,500元。
相比之下，银行并没有削减工资太多。
根据选择统计数据，2023年，人均薪金为41个A股银行的薪水为每年437,000元人民币，基本上与2022年的同一时期相同。在六家主要的国有银行中，仅在2023年，中国建筑银行的人均薪金仅在2023年下降，而每人五年级的五银行造成了五型银行，而五型银行则从其他五银行造成了五个银行，并增加6.69。
进入银行业五年后，方方的薪水稳步增长。她回想起记者，在2020年初，联合股票银行的提议为每年180,000元。在轮换柜员期间，实际工资约为每月10,000元。 2024年，方方（Fang Fang）看了他的年薪和表现，发现他每年获得的实际金额达到250,000元，比他刚刚加入该公司的年度“包装价格”增长了近40。
Lei Yuxuan对银行业的选择也基于类似的考虑。他告诉记者，公共资金，私人基金和证券公司太“短”了，由于整个市场环境，它们都削减了薪水。尽管银行赚取的钱相对较少，但收益却相对稳定。
“每个人都在参加'真正的管理学员'的考试。那些可以在社交媒体上寻找经验的分支机构，并确认他们是真正的管理学员甚至超过了总部。有效和有益的分支机构，发达地区的城市商业银行都是考试。” Lei Yuxuan说。
他认为，“真正的管理学员”是指具有相对完整的管理培训系统并且轮换后具有更大一定表现的职位。在分配给基层后，一些具有不完善管理和培训系统的银行可能很难转移回去。
在工作了5年后，方方发现“稳定”是他周围许多同事抓住牙齿和选择的关键因素。薪水基本上与个人投入的时间和精力成正比。
但是，并不是每个人都可以接受轮换柜员的无聊和前线营销的压力，一些管理人员选择尽早离开。在与方方同时进入银行的20多名管理学员中，大约有三分之一的人选择脱离“攻城”。 （RI迷，Lei Yuxuan和Fang Fang都是假名）
（实习生蒋习对本文亦有贡献）（本文来自第一天财务日）
金融工程专业毕业生的就业方向主要有哪些？
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金融工程专业毕业生的就业方向主要包括以下几类：1. 金融机构：银行：毕业生可以在银行从事风险管理、投资分析、金融产品设计等工作。比如，担任风险管理师，通过对各种风险因素的评估和分析，为银行制定风险控制策略，确保银行的资产安全；或者成为投资经理，负责银行资金的投资运作，制定投资组合策略，以实现资产的增值。证券公司：在证券公司能够从事投资银行、证券分析师、量化交易等岗位。投资银行方面，参与企业的上市辅导、并购重组等业务，为企业提供融资服务；证券分析师则需要对证券市场进行深入研究，分析行业和公司的发展趋势，为投资者提供投资建议；量化交易岗位则是利用数学模型和计算机程序进行交易策略的制定和执行，以获取稳定的收益。基金公司：可以从事基金经理、基金产品研发、基金绩效评估等工作。基金经理负责管理基金的投资组合，根据市场情况进行资产配置和投资决策；基金产品研发人员根据市场需求和投资策略，设计新的基金产品；基金绩效评估人员则对基金的业绩进行评估和分析，为投资者提供参考。保险公司：在保险公司主要从事保险精算、风险管理等工作。保险精算师通过对保险产品的风险评估和定价，为保险公司制定合理的保险费率；风险管理岗位则是对保险公司的投资风险、承保风险等进行管理和控制。2. 金融监管机构：如中国、银监会、证监会、等，金融工程专业毕业生可以在这些机构从事金融监管、政策制定等方面的工作。他们需要对金融市场和金融机构的运作有深入的了解，以确保金融市场的稳定和健康发展。3. 企事业单位：大型企业：大型企业的财务部门或投资部门需要金融工程专业的人才，负责企业的资金管理、投资决策、风险控制等工作。例如，制定企业的财务战略，进行投资项目的评估和分析，为企业的发展提供金融支持。跨国公司：跨国公司在国际市场上的业务涉及到多种货币和金融工具，需要金融工程专业的毕业生进行汇率风险管理、国际投资分析等工作，以降低企业的金融风险。4. 科技公司：随着金融科技的发展，科技公司对金融工程专业的人才需求也在增加。毕业生可以在科技公司从事数据分析、人工智能、风险管理、量化交易等工作，如担任数据科学家、量化分析师、金融软件开发者等。5. 教育科研机构：可以在高校或研究机构从事金融工程的教学和科研工作。在高校担任教师，不仅需要具备扎实的专业知识，还需要具备良好的教学能力和科研能力，为培养金融工程专业的人才做出贡献；在研究机构则主要从事金融工程领域的理论研究和政策研究。010-59000帮助父母醒来的孩子！
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用户评论
确实啊，现在金融工程行业竞争太激烈了，毕业难找工作是很多人的困扰。想进券商、银行这种大公司更要加倍努力，还要积累实战经验才行！
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我觉得标题说的没错，《金融工程就业真实现状》就是这个意思啊，很多同学其实都不了解这方面的真实情况，选择金融工程专业的很多还是冲着高薪，进去了才发现不那么好找工作。
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我也毕业两年了，学的是金融工程专业，现在在一家中小券商工作。说实话，刚接触的时候觉得很有挑战性，但后来发现工作内容比较重复，而且工资待遇也不尽如人意，感觉和预期的差别很大。
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对学生来说，《金融工程就业真实现状》是需要重视的信息，选择专业不能只看表面，还要考虑未来的发展方向，毕竟这个行业竞争非常激烈，需要不断学习才能跟上时代步伐。
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虽然就业形势严峻，《金融工程就业真实现状》很让人担忧，但也不能忽视它的重要性啊。金融工程是近年来新兴的学科，未来发展潜力巨大，只要努力学习，找到自己的定位，依然有不错的职业发展前景！
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看了这个标题，我突然想起自己当年申请专业的时候就听说过这件事，《金融工程就业真实现状》。当时还有些犹豫要不要报考，现在看来，还是需要提前了解清楚行业的发展趋势和就业形势才会更稳妥
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感觉很多人都说《金融工程就业真实现状》很残酷，但我相信只要你专业能力强、工作态度端正，再加上一点努力加一点运气，就能找到理想的工作
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我也是学金融工程的，我觉得这篇文章写的挺准确的。现在这个行业发展机遇还是很大的，但是竞争也确实非常激烈，《金融工程就业真实现状》确实要我们多加考虑
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其实《金融工程就业真实现状》这个问题不仅仅局限于金融工程专业，在很多行业的就业领域都有类似的情况。我们需要保持清醒的头脑，理性看待就业问题，不断提升自己的能力才能获得更好的未来！
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我觉得对于学生来说，《金融工程就业真实现状》，了解一些行业内真实情况很重要，以便更好进行职业规划和学习方向的调整。
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我也学过金融工程相关的知识，当时就感觉这个行业很热门，但现在看来《金融工程就业真实现状》确实值得我们好好思考
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我朋友是金融工程专业的毕业生，他告诉我很多同学都面临着找不到理想工作的困境。我觉得这篇文章提醒了我们要重视《金融工程就业真实现状》。
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虽然行业竞争激烈，《金融工程就业真实现状》确实让人感慨，但只要具备扎实的专业知识、良好的沟通能力和积极主动的工作态度，就能在这个领域找到自己的定位！
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看了标题就想起了自己在读研的时候，导师说过关于《金融工程就业真实现状》的看法。现在看来，当时我的判断还是比较正确的，所以我们要学习一些新的技能，才能适应市场的变化。
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我觉得文章重点阐述了一个问题，即未来市场对金融工程专业的需求情况。《金融工程就业真实现状》确实是一个值得我们探讨的问题，我们需要积极了解最新的行业发展趋势。
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这篇博客说得很到位了！确实，《金融工程就业真实现状》是一个很重要的话题。毕业生们一定要做好充分的准备，才能在竞争激烈的职场环境中立于不败之地。
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