日本留学生在拓展自身经历、提升自身能力方面，都非常有帮助。而作为全球发达之一，日本的就业机会也非常丰富，那么留学生在日本找工作的情况又是怎样的呢？

一、留学生在日本找工作的情况

留学生在日本找工作需要提前做准备，一般来说，留学生的求职流程是先从宣讲会、职业讲座、面授咨询会等渠道收集职位信息，然后投递简历，进行面试。

首先，宣讲会是留学生常接触的招聘渠道，通过宣讲会，留学生可以了解公司的情况，并能够直接与公司接触，可以直接把自己的简历交给公司，增加求职的机会。

其次，职业讲座也是留学生求职的重要渠道，可以通过职业讲座了解日本企业的职业晋升机制、职业发展方向、职业潜力等信息，有助于留学生进行职业定位、规划职业发展方向。

此外，面授顾问也提供了一个可以获取职业咨询的渠道，面授顾问可以帮助留学生进行职业规划，为留学生提供定制化的服务，并为留学生提供简历修改、求职技巧讲解等帮助。

二、留学生在日本的就业优势

留学生在日本的就业优势很多，首先，日本企业更喜欢招聘外国人，因为外国人拥有不同的文化背景，不仅能够拓展公司的营销渠道，而且还能够提升团队的跨文化沟通能力。

其次，留学生也拥有较好的求职条件，因为留学生拥有较强的语言能力和文化熟悉度，从而能够很好的驾驭日本的文化环境，从而获得更多的求职机会。

此外，由于日本政府采取了政策措施，出台了相关的政策支持，比如出台的“留学生就业政策”、“留学生创业支持政策”等，为留学生提供了更多的就业机会和创业支持。

三、留学生在日本就业难易

留学生在日本找工作一般难度不大，因为日本政府出台了一系列政策措施来支持留学生就业，比如出台了“留学生就业政策”、“留学生创业支持政策”等，让留学生更容易找到就业机会。

此外，日本企业也更喜欢招聘外国人，因为外国人拥有不同的文化背景，不仅能够拓展公司的营销渠道，而且还能够提升团队的跨文化沟通能力，从而使留学生更容易被招聘。

同时，留学生也拥有较好的求职条件，因为留学生拥有较强的语言能力和文化熟悉度，从而能够很好的驾驭日本的文化环境，从而获得更多的求职机会。

四、留学生在日本工作的注意事项

首先，留学生在日本工作，要遵守当地的法律法规，不能违反日本的法律法规，不能滥用自己的工作权利，要认真完成自己的工作任务。

其次，留学生在日本工作，要熟悉当地的文化礼仪，不能违反当地的文化习俗，要尊重当地的文化习惯，并尊重当地的文化风俗。

此外，留学生在日本工作，要注意自己的口头表达，要学会掌握日语的口头表达，不要使用不当的语言，不要擅自改变工作流程，要努力做好自己的工作。

五、日本留学生就业状况

根据日本职业认证局的统计数据，2020年3月，日本留学生的就业状况总体良好，留学生就业率达到86.9%，这个比率比2019年同期上升了1.9%，说明留学生在日本的就业状况已经趋于稳定。

此外，从职业分类来看，日本留学生中，从事管理、金融、服务业等行业的人数多，而从事制造业的留学生人数少，说明留学生在日本更倾向于从事高科技、高素质的行业。

六、总结

综上所述，日本作为全球发达之一，其就业机会也非常丰富，日本政府也采取了一系列政策措施来支持留学生就业，日本企业也更喜欢招聘外国人，因此留学生在日本找工作的情况总体上都不错，留学生找工作的难度也不大，但是要注意遵守日本的法律法规，尊重当地的文化习俗，努力掌握日语的口头表达，从而更好的找到一份满意的工作。