一、东方航空员工可以停职留学吗

近年来，越来越多的上班族选择在工作之余暂停职业、留学国外。东方航空也不例外，虽然东方航空的职工有一定的时间和规定，但是如果满足条件，东方航空员工也可以暂停职业，去国外留学。

二、东方航空员工暂停职业留学的条件

1. 必须是正式员工：东方航空的员工，必须是公司正式聘用的员工，才有资格暂停职业留学。

2. 满足条件：东方航空的员工，需满足东方航空公司的暂停职业留学的条件，包括：满一定时间的工作经验，有满足的学历，有足够的语言能力，有足够的资金，有经过考试的资格证书等。

3. 申请手续：东方航空的员工，需要提前准备好相关的申请文件和手续，包括：暂停职业留学申请表、护照、签证、网络学习资格等等，并且要经东方航空审核后，才能正式暂停职业留学。

三、东方航空员工暂停职业留学的好处

1. 充实自身：东方航空的员工，可以利用暂停职业留学的机会，去学习国外的的专业知识，获取新的思想和经验，拓宽自身的知识面，不断更新提升自身的专业水平。

2. 扩大视野：东方航空的员工，可以通过暂停职业留学，让自己拥抱不一样的文化，扩大自己的视野，更好的认识世界，丰富自己的阅历。

3. 改善工作：东方航空的员工，在留学回来以后，可以利用自己学到的知识和技能，不断改进自己的工作，更好的完成公司的各项任务，为公司的发展贡献自己的力量。

四、东方航空员工暂停职业留学的注意事项

1. 选择学校：东方航空的员工，在暂停职业留学时，要根据自己的情况，慎重选择合适的学校和课程，以免影响自己的学习。

2. 费用：东方航空的员工，暂停职业留学时，要仔细研究各项费用，包括学费、住宿费、生活费等，以免出现超额支出。

3. 时间安排：东方航空的员工，如果暂停职业留学，要提前做好时间的安排，一定要把学习时间和工作时间合理安排，以免出现时间上的冲突。

五、总结

总的来说，东方航空的员工，可以暂停职业去国外留学，但是在申请时，要满足公司的一定条件，在出国之前，要提前做好费用、时间、学校等的安排，这样才能更好的完成暂停职业留学的目的。东方航空的员工，可以通过暂停职业留学，拓宽自身的知识面，扩大自己的视野，改善自己的工作，为公司发展贡献自己的力量。

随着社会的发展，越来越多的上班族选择在工作之余暂停职业、留学国外，而东方航空也不例外。不过，东方航空的员工，在暂停职业留学之前，要满足一定的条件，还要提前准备好相关的申请文件和手续，还要提前做好费用、时间、学校等的安排，才能正式暂停职业留学。此外，东方航空的员工，可以利用暂停职业留学的机会，充实自身，扩大视野，改善工作，为公司的发展做出积极贡献。