出国劳务选择指南

一、安全的

在出国劳务方面，安全的一定是政治稳定、社会安宁、经济发达、社会保障制度良好的。按照以上标准，安全的当属欧洲发达，例如英国、德国、法国、荷兰、比利时、挪威、瑞典、芬兰、爱尔兰、西班牙、丹麦、澳大利亚等。这些都有完善的劳动法律及社会保障制度，可以确保劳动者的合法权益得到有效保护。

二、安全性较高的

除了欧洲发达之外，还有一些安全性较高的，例如日本、加拿大、新西兰、韩国、美国、新加坡、马来西亚等。这些的教育水平较高，社会稳定，法律法规健全，政府官员相对负责，可以更好地保护劳动者的合法权益。

三、安全性较低的

尽管安全性较低的也有一定的发展潜力，但出国劳务的风险也较大，此时应该进行谨慎的考虑。这些包括俄罗斯、泰国、阿联酋、土耳其、印度、巴西、墨西哥、阿根廷等。这些的社会政治稳定性较弱，相关法律法规也较为混乱，外国劳动者在这些就业的风险较大，所以在选择出国劳务时应该多加考虑。

四、出国劳务选择

综上所述，出国劳务选择是欧洲发达，例如英国、德国、法国、荷兰、比利时、挪威、瑞典、芬兰、爱尔兰、西班牙、丹麦、澳大利亚等；此外，日本、加拿大、新西兰、韩国、美国、新加坡、马来西亚等也值得出国劳务者关注，因为它们的教育水平较高，社会稳定，法律法规健全，政府官员相对负责，可以更好地保护劳动者的合法权益。然而，对于安全性较低的，出国劳动者应该多加考虑，因为风险较大，谨慎才是关键。

以上就是出国劳务选择指南，当选择出国劳务时，要考虑的政治稳定、社会安宁、社会保障制度等因素，以确保劳动者的合法权益得到有效保护。毕竟，在外国就业，安全性是重要的。