出国留学回国后找工作是一件困难的事情，这不仅仅取决于留学生本身的能力和素质，更主要的是受到国内就业市场的影响。本文从多个角度论述了出国留学生找工作的困难，以及如何解决这些困难的措施。

1、出国留学生找工作的困难

（1）语言障碍。出国留学的学生在回国后，往往面临着语言不通的障碍，在求职过程中，往往会因为语言问题而无法得到面试的机会，限制了他们就业的机会。

（2）出国学历认可问题。在国内，不同学历有着不同的识别度，而出国留学的学历认可度往往较低，企业对出国留学生的学历认可度不高，使得他们在求职过程中面临着更大的挑战。

（3）竞争激烈。出国留学生回国后，往往会面临着更大的就业竞争，尤其是在一些热门行业，出国留学生的竞争力往往不如本地学生，这使得他们更难在求职中得到优势。

2、如何解决出国留学生找工作的困难

（1）提高自身能力。出国留学生回国后，要想在求职过程中拿到更好的机会，重要的就是要提高自身能力。应该在英语水平、计算机技能、专业知识等方面下功夫，这样才能在求职中脱颖而出。

（2）正确认识国内就业市场。出国留学生回国后，要想在求职过程中取得成功，首先要正确认识国内就业市场的需求，了解企业的需求是什么，怎样才能更好地满足企业的需求，这样才能在求职过程中取得成功。

（3）打开社交渠道。出国留学生回国后，可以利用各种社交渠道，如社交媒体、招聘会等，来发现更多的就业机会，从而更好地实现自身就业目标。

结论：出国留学回国后找工作困难是不可避免的，但留学生可以通过提高自身能力、正确认识国内就业市场、开拓社交渠道等方式，来有效地解决这些问题。

出国留学回国后找工作难，受到国内就业市场影响，主要表现为语言障碍、出国学历认可度低、就业竞争激烈等问题。要想有效地解决这些问题，留学生可以通过提高自身能力、正确认识国内就业市场、开拓社交渠道等方式，来实现自身就业目标。