一、出国留学老师找工作的可行性

出国留学老师找工作具有可行性，一方面，留学生的国际视野和跨文化经验有助于他们在就业市场上脱颖而出，另一方面，国内企业在招聘时也会首先考虑海归，因此出国留学老师的就业机会相对较多。在此基础上，出国留学老师可以采取以下措施，提高其在就业市场上的竞争力。

二、出国留学老师找工作应注意的事项

1. 加强能力建设，提升职业竞争力。出国留学老师需要在就业市场上拥有更强的竞争力，因此，就业前应多参加行业特定的培训，提升自身职业技能。

2. 充分利用国外学习经历，增加个人魅力。在求职过程中，出国留学老师应该充分利用自身的国外学习经历，突出个人的优势，吸引招聘方的注意力，从而增加自身的吸引力。

3. 扩大社交圈，增加就业机会。出国留学老师应该尽量与更多的社会资源打交道，建立良好的人脉关系，以便了解更多的就业信息，拓宽自己的就业选择。

4. 做好网络招聘准备，提升网络招聘成功率。网络招聘是当今求职市场的主流，出国留学老师应该积极准备网络招聘，比如在社交媒体上发布简历，在网络招聘平台上发布求职信息，以此提高自身的网络招聘成功率。

三、出国留学老师找工作的收获

出国留学老师在求职过程中，不仅可以获得丰富的就业机会，还可以获得其他诸多收获：

1. 开拓视野，增长知识。出国留学老师在寻找工作期间，要不断走出舒适圈，拓宽视野，接触更多的行业知识，增长知识。

2. 对比差异，促进成长。出国留学老师在寻找工作的过程中，可以比较国内外的职业文化，更好地了解行业的发展情况，积累宝贵的经验，促进个人的成长。

3. 实践能力，提升就业竞争力。出国留学老师在寻找工作期间，可以多参加实践性的活动，如实习、志愿服务等，以增强自身的实践能力，提高就业竞争力。

四、出国留学老师找工作的具体措施

出国留学老师找工作的具体措施包括：

1. 合理安排时间，积极备战就业市场。出国留学老师需要合理安排时间，多参加有益的培训和实践活动，为就业做好充分的准备。

2. 加强自身宣传，增加职业发展机会。出国留学老师在求职过程中，应多参与行业内的活动，增强自身的知名度和影响力，拓宽自身的职业发展机会。

3. 及时处理招聘信息，提升求职成功率。出国留学老师应该及时处理接收到的招聘信息，及时申请、及时回复，以此提高求职成功率。

4. 熟悉就业政策，把握就业机会。出国留学老师应该熟悉当地的就业政策，及时了解就业政策的变化，把握机遇，抓住就业机会。

总之，出国留学老师找工作具有可行性，但要想更好地找到工作，他们还需要积极做好准备，加强自身能力建设，充分利用国外学习经历，扩大社交圈，做好网络招聘准备，及时处理招聘信息，熟悉就业政策，以此提高自身就业竞争力，获得更多就业机会。