一、留学生进国企面临的问题

1.1 留学生被视为“外来者”

随着经济全球化的深入，越来越多的留学生来到中国就业，但他们进入国企却面临着看似不可越过的“外来者”壁垒，有些国企甚拒绝接受留学生的申请。

1.2 就业竞争激烈

虽然有一部分国企对留学生开放，但由于竞争激烈，留学生们也要加倍努力才能得到国企的认可。因此，留学生要想在国企就业，就必须要比普通求职者更加出色，具备更强的能力和素养。

二、留学生进国企的可行性

2.1 留学生在培养方面的优势

由于留学生拥有国外的学习和实践经验，他们更容易掌握新的知识和技能，更容易适应新的环境。这些都是国企所青睐的能力，同时也是留学生进入国企就业的优势。

2.2 留学生在合作方面的优势

除了技能方面的优势，在国际化的经济环境下，留学生还具备国际化的视野和文化素养，这也是国企重视的能力。此外，由于留学生熟悉西方的文化和社会，他们在合作方面也更有优势。

三、留学生就业国企的准备

3.1 提升技能

首先，留学生要不断提升自己的技能，以便应对竞争激烈的就业市场。他们要学习如何在压力下工作，并在实践中提高自己的能力。

3.2 加强职场素养

此外，留学生还要注重职场素养，加强自己的礼仪知识和文化素养，以便与同行和上司沟通时能够更加自信。

3.3 增加实习机会

，留学生也要注意增加实习机会，以便通过实践积累实际经验，为自己的职业发展奠定基础。

综上所述，加拿大留学生进入国企就业并不是一件容易的事情，但如果他们能够提升自己的技能，加强职场素养，增加实习机会，那么他们将更有可能获得国企的认可和聘用。随着经济全球化的深入，加拿大留学生在国企就业将成为一件越来越普遍的事情，祝愿留学生在就业路上一帆风顺。