北京京能集团招聘留学生的可能性，结合相关报道，分析了招聘留学生的优势和障碍，并建议应该如何面对这些问题。

大纲：

一、介绍

1.1 北京京能集团的简介

1.2 留学生的招聘背景

二、招聘留学生的优势

2.1 全球化的视野

2.2 多元文化的激励

2.3 的挑战

三、招聘留学生的障碍

3.1 语言不通

3.2 社会文化的不适应

3.3 时差的影响

四、应对措施

4.1 增加语言培训

4.2 加强文化交流

4.3 加大工作支持

结论：北京京能集团招聘留学生可能具有一定的优势，但也存在一些挑战，要想取得成功，必须采取有效的应对措施。

本文通过讨论北京京能集团招聘留学生的可能性，探讨了招聘留学生的优势和障碍，以及应对这些问题的可行措施。首先，北京京能集团是中国的能源集团之一，招聘留学生可以获得全球化视野，多元文化的激励，以及的挑战。其次，招聘留学生也可能会带来一些问题，如语言不通，社会文化的不适应，以及时差的影响等。，应该采取有效的应对措施，如增加语言培训，加强文化交流，加大工作支持等，以达到招聘留学生的实际目的。综上所述，北京京能集团招聘留学生可能具有一定的优势，但也存在一些挑战，要想取得成功，必须采取有效的应对措施。