本文旨在解答“去外国留学回来工作好找吗”这一问题。首先分析了留学回国者就业市场面临的问题，如缺乏社会实践经验，职业规划不明确，同时也谈到了有利于留学回国者就业的因素，包括高质量的教育背景、跨文化能力、国际视野以及国外证书等。之后，做了一个模拟案例，分析了一名留学回国者的就业情况，从而深入剖析了留学回国者就业的可行性和可能性。，总结了一些结论：留学回国者并非完全失业，但他们也不能依赖外国背景就可以轻松就业，因此，他们应该寻求可以在实际中运用他们的跨文化能力的工作岗位，并努力提升自身的能力，以更好地融入本土就业市场。

大纲：

一、留学回国者就业市场面临的问题

1.1 缺乏社会实践经验

1.2 职业规划不明确

二、有利于留学回国者就业的因素

2.1 高质量的教育背景

2.2 跨文化能力

2.3 国际视野

2.4 国外证书

三、模拟案例分析

3.1 留学回国者就业可行性

3.2 留学回国者就业可能性

四、结论

去外国留学回来工作好找吗？这是许多留学回国者都在考虑的问题。随着经济的全球化，越来越多的人不断离开本土，去外国留学，然而，当他们回到自己的时，他们会面临着与其他本土求职者不同的挑战，从而导致了就业困难。

首先，留学回国者面临的个挑战是缺乏社会实践经验。由于多数留学回国者在外国求学期间没有非常成熟的实习项目，因此他们缺乏本土求职者所拥有的社会经验，这些经验对求职特别重要。此外，留学回国者的职业规划也不够明确，他们不知道自己到底想要什么样的职业，他们的职业目标往往受到国外教育背景的限制，因此他们的工作领域也受到很大的限制。

然而，也有一些有利因素有助于留学回国者就业。首先，留学回国者拥有高质量的教育背景，他们接受过外国更加全面的教育，他们比一般本土求职者更有竞争力。此外，留学回国者具备跨文化能力，他们擅长处理多元文化的差异，并能够利用各种文化资源来解决实际问题，这一能力在国际化的就业市场里具有重要价值。此外，留学回国者拥有国际视野，他们能够从全球角度来看待问题，在国际化的环境下有利于更好地解决问题。，留学回国者还可以利用国外证书，他们可以凭借国外的证书和荣誉获得本土求职者难以获得的工作机会。

为了更好地解答这一问题，我们来看一个模拟案例。让我们来看一位叫张芳的留学回国者。张芳去过新加坡留学，拿到了新加坡的硕士学位，然后回国求职，但由于缺乏社会实践经验，他的求职过程并不顺利，只有少数公司愿意考虑他的申请。但他终还是获得了一份技术型的工作，他的国外学历和国外实习经历被认可，使他在竞争中脱颖而出。

从张芳的案例来看，我们可以发现，留学回国者并非完全失业，但他们也不能依赖外国背景就可以轻松就业，因此，他们应该寻求可以在实际中运用他们的跨文化能力的工作岗位，并努力提升自身的能力，以更好地融入本土就业市场。

综上所述，去外国留学回来工作好找吗？答案是可以的，但是要想取得成功，留学回国者还是要做好准备，找到合适的工作岗位，提升自身的能力，才能在本土就业市场中脱颖而出。