答案是肯定的。近年来，规定了企业职工，包括国企单位的职工，可以出国留学，并获得政府资助。政策的明确支持，使得国企职工可以更便捷地出国留学，实现自身的发展目标。

二、政策如何支持国企单位职工出国留学

1、政府提供资助。对国企职工出国留学的支持政策，如政府提供的支持性贷款，补贴费用等，可以帮助国企职工更轻松地出国留学。

2、企业减免费用。规定，企业可以减免国企职工出国留学的费用，有助于更多的国企职工出国留学。

3、安排优先审批。还规定，企业职工出国留学申请，可有优先审批的待遇，进一步提高了出国留学的便利性。

三、国企单位职工出国留学的优势

1、提高自身能力。国企职工出国留学，可以接受更先进的知识和技能的培训，提高自身的能力，为发展做出贡献。

2、拓展国际视野。出国留学，可以拓展国际视野，更好地了解国际社会的发展趋势，为发展提供更多的参考。

3、提升国企形象。国企职工出国留学，可以使企业在国际市场上树立良好的形象，提升企业的国际竞争力。

四、国企单位职工出国留学需要注意的事项

1、准备申请材料。准备好留学申请材料，如护照、签证、英语考试成绩等，是出国留学的重要准备工作。

2、选择学校和专业。选择合适的学校和专业，可以更好地实现自身的出国留学目标。

3、准备财务资金。出国留学需要财务资金，国企职工在准备财务资金时，可以利用政府提供的支持性贷款等方式减轻经济负担。

五、国企单位职工出国留学的前景

随着对国企职工出国留学的支持，国企单位职工出国留学的前景一片光明。支持的政策，加之企业的减免费用和安排优先审批的政策，使得国企职工可以更加轻松、高效地出国留学，实现自身的发展目标。

综上所述，国企单位职工出国留学的发展前景一片光明，的支持政策加上企业的减免费用和安排优先审批的支持，使得国企职工可以更加轻松、高效地出国留学，实现自身的发展目标。国企职工出国留学，不仅可以提高自身能力，拓展自身的国际视野，也有助于企业在国际市场上树立良好的形象，提升企业的国际竞争力。但是，国企职工出国留学还需要准备好留学申请材料，妥善选择学校和专业，准备财务资金等，才能更好地实现自身的出国留学目标。