近年来，越来越多的留学生选择到国外求学，但是随之而来的是就业难题。本文就现今国外留学生就业难的原因及应对措施进行探讨。

1、留学生就业难的原因

（1）简历不完善。由于留学生的专业背景和经历有限，他们的简历往往不够完善，无法让招聘单位体会出他们的实力。

（2）缺乏实习机会。由于留学生经常只在国外留学期间，拥有有限的实习机会，无法获得有效的实习经历。

（3）技能不足。由于留学生在国外学习期间，没有多少机会去熟悉当地的社会环境，技能也就无法得到有效的提升。

（4）国外招聘市场的竞争。由于国外招聘市场的竞争激烈，留学生往往面临着众多本地求职者的竞争，面试率往往很低。

2、留学生就业应对策略

（1）加强简历完善。首先，留学生可以借助电子简历和社交媒体，在网上让自己的简历受到更多招聘单位的关注。

（2）多参加实习机会。为了获得有效的实习经验，留学生可以利用网络或者与雇主有关的组织机构，探寻有效的实习机会。

（3）积极提升技能。留学生可以利用网络上的各种资源，把握技能提升的机会，比如参加在线课程、报名参加培训等。

（4）积极社交网络。为了获得更多机会，留学生可以加入各类招聘网站，并加强社交网络，拓宽求职资源。

结论：现今国外留学生在就业过程中存在着诸多难题，但是所有问题都可以通过加强简历完善、参加实习机会、技能提升和社交网络等方式来克服。在这一过程中，留学生们还需要拥有耐心和毅力，才能终获得满意的就业机会。

留学生在就业过程中存在的种种问题，以及应对策略。从而指出，只有在尽力完善简历、多参加实习机会、积极提升技能和社交网络的基础上，留学生才能更好地面对国外就业难题，终获得满意的就业机会。