本文旨在探讨德国留学生有工资吗这一问题，通过深入了解德国法律法规，政府政策，德国就业市场，留学生工作规定等方面，试图为读者提供一个有效的答案。

一、德国法律法规

1.1 德国法律法规规定留学生可以在德国从事技术性、实习性和临时性工作，但是要求留学生有合法的工作签证，以及与当地就业局的登记。

1.2 德国法律法规规定，留学生如果有合法的工作签证，可以在德国从事技术性、实习性和临时性工作，而且可以获得相应的工资。

二、德国政府政策

2.1 德国政府政策规定，留学生可以在德国就业，但要求有合法的工作签证，而且工资必须符合德国工资标准。

2.2 德国政府政策规定，留学生可以在德国从事技术性、实习性和临时性工作，但是要求留学生必须按照工资标准支付工资。

三、德国就业市场

3.1 德国就业市场普遍以欧洲工资标准为基准，对于留学生来说，由于其未受教育程度和经验较低，多数情况下，无法得到高于工资标准的薪酬。

3.2 德国就业市场规定，留学生应该在未受教育程度和经验较低的工作岗位上，以工资标准为基准支付工资。

四、留学生工作规定

4.1 留学生工作规定：留学生在德国就业必须遵守相关法律法规，只有获得相应的工作签证，才能在德国从事技术性、实习性和临时性工作；

4.2 留学生工作规定：如果拥有合法的工作签证，可以根据德国工资标准支付工资。

结论：从上述内容来看，德国留学生有工资吗，答案是肯定的。但是要求留学生必须按德国工资标准支付工资，并且必须持有合法的工作签证，才能在德国工作。

本文通过深入了解德国法律法规、政府政策、德国就业市场以及留学生工作规定，试图解答“德国留学生有工资吗”这一问题，结论是：德国留学生有工资，但要求持有合法的工作签证，并且按照德国工资标准支付工资。