1. 政策性银行招海外留学生的优势

政策性银行招聘海外留学生具有多重优势，首先，政策性银行有一定的政策优惠，可以为海外留学生提供更好的条件，使他们能够在比较优惠的环境下从事政策性银行的工作；其次，政策性银行有一定的经济实力，能够为海外留学生提供更加优厚的薪酬福利，让留学生能够享受到较好的收入；此外，政策性银行的工作环境也比较，可以为海外留学生提供一个良好的发展平台，让他们能够更快地实现职业发展。

2. 政策性银行招海外留学生的劣势

但是，政策性银行招聘海外留学生也存在一些劣势，首先，政策性银行的工作要求比较高，招聘海外留学生的要求也比较严格，有些海外留学生可能不具备这样的资质；其次，政策性银行的工作强度也比较大，海外留学生需要在比较高的工作压力下工作，可能会让一些留学生望而却步；此外，海外留学生可能会遇到一些文化差异，比如说语言问题，工作方式等，这些都可能会成为海外留学生在政策性银行工作中的一大障碍。

二、政策性银行招海外留学生的准备工作

1. 政策性银行招海外留学生的准备

政策性银行招聘海外留学生的准备工作主要包括三个方面：，作为海外留学生，要求他们有一定的文化素养，能够适应政策性银行的工作环境；第二，要求他们具备一定的技能，能够提高自身的效率，有利于政策性银行的发展；第三，要求他们有良好的职业道德，能够在政策性银行做出贡献。

2. 政策性银行招海外留学生的培训

此外，政策性银行招聘海外留学生的培训也是一个重要的环节，首先要对他们进行理论培训，让他们能够掌握政策性银行的基本知识；其次，还要进行实践培训，让他们更加熟练地掌握政策性银行的操作流程；此外，还要让他们进行模拟考试，以确保他们有足够的能力去胜任政策性银行的工作。

三、结论

总的来说，政策性银行招聘海外留学生是可行的，但要求非常严格，因此海外留学生在政策性银行工作之前需要做好充分的准备，以确保能够顺利完成政策性银行的工作。同时，政策性银行也应该为海外留学生提供良好的发展环境，以使其能够更好地适应政策性银行的工作，为政策性银行的发展做出贡献。

政策性银行招聘海外留学生是一个可行的举措，因为政策性银行的招聘政策具有一定的优惠，而且政策性银行还能够为留学生提供良好的工作环境和薪酬福利。但是，政策性银行招聘海外留学生也有一定的劣势，比如要求比较高，文化差异较大等。为了政策性银行招聘海外留学生更加顺利，海外留学生在政策性银行工作之前需要做好充分的准备，而政策性银行也应该为留学生提供良好的发展环境。只有这样，政策性银行招聘海外留学生才能够取得更好的效果。