光辉国际12位资深顾问合伙人亲自传授年薪10万年薪30万HRHRBP完整指南。近年来，HRBP的概念开始流行。据调查，超过30%的企业正在实践HRBP，60%的HR正在准备或学习HRBP。 HRBP大热三大支柱“会员”必将成为最有前景、最赚钱的发展方向之一。但问题来了！如何成为商业伙伴并获得认可？如何针对业务痛点提供解决方案？需要培养哪些能力才能真正理解业务？这些问题都可以在这个在线微课程中得到解答！

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02 实战课涵盖人力资源四大模块、13个主题，从理论到实施，突破业务瓶颈，帮助业务部门提升绩效。 03 案例通过名企实际案例生动分析实际问题，理论联系实际打牢基础，从专业角度打通HR了解业务“最后一公里”！

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「课程优势」

更明智的大脑

课程涵盖“战略实施体系”、“人才管理与文化建设”、“领导力发展”、“人力资源管理有效性”四大模块，13个专题、56节有用信息、数百种应用方法，从战略到组织到人。帖子里，我们来聊聊HR如何帮助业务落地的流程。每天15 分钟将帮助您成为更有价值的HR。

更独立的选择

在职场上创造不可替代的竞争力，在事业和生活上拥有更多的选择。

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——Jasmin，液化空气HRVP 我对光辉国际团队的专业实力充满信心，并期待他们打造的优质课程！

——Meade 张，摩拜单车人力资源与行政副总裁像光辉国际顾问一样思考是一套帮助实施企业战略的实践课程。

—— 阿里巴巴前政委、喜马拉雅原HRVP刘丽表示，HRVP愿意向HR同事推荐这门课程，因为课程设计符合我期望的工作逻辑：从战略出发，站在角度思考作为CEO，从业务角度做事，系统解决问题需要前瞻性的布局。

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—— 山岭，方正电子HRVP 光辉思维系列课程是一门绝对值得学习的优质课程：在有限的时间内，它做到了广度（涵盖一系列人力资源管理核心主题）和深度（几乎每节课）。在这里，您可以找到人力资源管理的关键和鼓舞人心的亮点。

——大众汽车高级HRD，如何更好地理解业务，如何更敏捷地响应组织和市场的需求，如何更好地实现战略-组织-人的渗透，是VUCA时代HR面临的共同挑战。光辉国际的课程引导我们像CHO一样思考，兼具商业深度和专业精神。

—— 甘泉、雅居乐地产HRD适合所有HRBP、COE、想要掌握商业思维的HR、HR和业务人员的终身成长

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