2024年皖南医学院高层次人才招聘公告

为做好皖南医学院2024年公开招聘高层次人才工作，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《安徽省委组织部关于印发的通知》中共安徽省人力资源和社会保障厅

一、招聘原则

（一）坚持社会化、公开招聘。

（二）坚持考核考察，择优录用。

2、招聘计划

我校2024年公开招聘高层次人才50名，具体岗位信息见上述附件。

3、相关福利

学校全日制引进高层次人才界定为六类，具体分类标准按照学校相关文件执行。全日制引进的高层次人才将享受学校提供的优厚科研启动资金和购房补贴，并按照有关规定享受安徽省、芜湖市引进人才相应待遇。欢迎申请人联系我们查询相关政策详情。

根据我校学科专业建设和发展，2024年A级专业为基础医学、临床医学、法医学、护理学、口腔医学、计算机科学与技术，其余为B级专业。

具体薪酬由双方根据人才水平以及首次聘用期间的工作目标和任务协商确定。若配偶双方均为我校当年引进的高层次人才，双方享受的科研启动经费和购房补贴均增加10%。对特别优秀人才和特殊情况，实行“一人一议”。

积极鼓励引进人才队伍，实行“一事一策”。团队成员按同级别人才享受10%的加薪。

除享受学校待遇外，符合规定的各类引进人才将按规定享受安徽省和芜湖市“处女人才计划”引进人才待遇。芜湖市高层次人才生活补贴，三年内每月最高7000元，或购房补贴最高120万元。若芜湖市政策调整，按最新政策标准执行。

学校对引进人才配偶就业、子女就学给予帮助，对五类及以上配偶和配偶异地居住的A级专业人才予以优先考虑。

四、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位要求的人员，须符合以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）热爱祖国，忠诚于党和人民教育事业，具有良好的思想政治素质和职业道德，自觉遵守国家法律法规和学校规章制度，爱岗敬业，有良好的个人品质、无违反师德、违法乱纪或其他不良行为记录；

（四）专业、学历要求（以毕业证书、学位证书为准）符合招聘岗位要求。港、澳、台地区及国外国家认可大学同类专业的申请者也可申请。他们必须在2024年12月31日之前获得该职位所需的学历和学位证书。如果是留学归来，需提供教育留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》；

（五）具有良好的学术背景和较强的学术发展潜力，具有国际学术交流能力和良好的团队合作能力。详细学历条件请参见招聘岗位。文章、主题分类要求如下：《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（万教人）[2016]1号）执行；

（六）身心健康，符合安徽省事业单位公开招聘人员体检标准，能够胜任教学、科研、社会服务等工作的需要；

（七）博士毕业生年龄原则上不超过40周岁（1983年5月7日（含）以后出生，其他与年龄有关的计算同理）。经学校研究，特别优秀人才年龄可适当放宽。具体来说，按照皖南医学院引进高层次人才和团队的实施办法要求落实；

（八）有下列情形之一的人员，不得报考：

（一）不符合该岗位招聘条件的人员；

（二）全日制普通高等学校非应届毕业生；

（三）现役军人；

（四）各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》规定被记录在事业单位公开招聘申请人诚信档案中且记录期限未满的人员；

（五）因犯罪受过刑事处罚并被开除公职的人员，受党政政纪处分尚未届满或者正在接受纪律审查的人员，正在接受刑事处罚或者被开除公职的人员正在进行司法调查但尚未得出结论；

（六）有法律、法规规定不得报考或者聘任事业单位工作人员的其他情形的；

录用后不得申请具有《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的职位。

5. 注册

申请人应发送个人简历（须包括从大学开始不间断的详细教育和工作经历）、身份证、毕业证书、学位证书、职称资格和聘任证明、个人代表学术成果、重要获奖证书等。材料复印件以“申请学校-学历-姓名”命名，如“药学院-博士-王华”，并作为“主题”发送至相关二级单位联系人电子邮箱（详情见附件）。

我校常年招聘高层次人才，欢迎您联系、咨询、投递简历。

六、资格审查

二级单位对人才招聘相关材料进行资格审查，高层次人才岗位不设最低考核比例限制。评审材料如下：

（1）申请人基本信息：包括申请材料、简历（从大学开始，不间断）、毕业证书、学位证书、就业证明复印件等。

（二）申请人学术水平和成果信息：学术水平和科研成果、著作目录和学术论文（著作目录应包括作者、书名、出版商、出版日期和本人撰写的内容；目录学术论文的内容应包括学术论文的检索号、作者排名、标题、杂志或会议名称、年卷（期）等）；重要奖项信息，包括奖项名称、级别、年份、个人排名、获奖证书及复印件；近五年已完成和正在进行的研究研究项目，包括项目名称、个人角色（主持或参与）、项目来源（国家级、省部级、国际合作等）、经费总额、研究意义和学术地位本学科专业领域等

7. 评估

学院组织由学校人才评估专家库同行专家、二级学院专家委员会、相关学科专家等组成的不少于7人的评估小组，邀请符合条件的申请者进行学术答辩，对申请者进行学术评价。申请人； 2、各级党组织对候选人的思想政治表现、思想品德、师德、品行等进行政治考核。

面试顺序将现场抽签。面试时间为每人20-30分钟。满分将为100分。面试结果将当场评审并公布。分数低于60分的，将不允许进入后续流程。具体时间、地点由各二级单位另行通知。

根据招聘计划数和应聘人员最终总成绩，从高分到低分，按照1,333,601人的比例确定拟聘人员名单。学校人事处将拟聘人员报学校审核批准。

八、体检及检查

体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》号（人社部发[2016]140号）和组织实施省委厅、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等相关规定执行。拟聘人员须到学校指定的三级综合医院进行体检。体检表统一为《安徽省事业单位公开招聘人员体检表》。体检不合格的，学校按照国家有关规定不予录用。未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

检查工作采取审核基本材料、出具原单位或学校履职证明、审核档案等形式，全面了解其政治思想、道德品质、能力素质、遵守法律法规、廉洁奉公等情况。自律、岗位匹配等以及申请期间的学习工作和表现，同时核实受试者是否符合规定的申请资格，所提供的申请信息和相关材料是否真实、准确，是否存在回避申请等情况。根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发[2017]24号）等文件精神，检查结束时发现被检查人仍为失信被执行人的，检查环节将被取消。被取消资格。

九、公告

体检、考察合格的考生名单将在学校网站公示7日。在体检、考察、公示等后续环节中，对体检不合格、考察不合格、核实后公示有异议、个人放弃等情况出现空缺的，将予以排名按照总分，按同位置人员中得分最高到最低的顺序排列。实行等额补缺，同一职位不超过两次。

10. 签约与聘用

公示后无异议或公示结果不影响聘用的，按相关程序签订协议。学校应按规定向省人力资源和社会保障厅提交相关材料办理相关聘用手续。录取时间以省人力资源和社会保障厅批准时间为准。违反公开招聘规定或未在2024年12月31日前提供招聘岗位所需学历、学位等材料的，取消其聘用资格。逾期未报到的，取消其就业资格。

根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）规定，事业单位新进人员实行聘用制度。必须与用人单位签订劳动合同，并按规定实行试用期。试用期包含在劳动合同期限内。试用期合格者转为正式聘用；未通过者，将被取消资格。

录用人员档案须转至我校，档案到达学校后发放工资。

十一、有关事项

1、招聘保密、监督等事项按照人事考试规则和保密、回避等规定组织实施。学校纪检部门应当全程参与监督。有关部门和个人应当履行“一个岗位、两项责任”，同时接受社会监督。如发现有违纪、徇私舞弊、弄虚作假等行为，将按照规定严肃处理。监督热线：0553-3932826（学校纪检部）、0553-3932987（学校人事处）。

2、资格审查贯穿招聘全过程。在招聘过程中的任何阶段或到校后审核档案，发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息、资质不符合岗位要求等情况的，将随时取消其应聘资格。资格或解雇。由此产生的一切后果由申请人自行承担。

3、本《公告》由皖南医学院人力资源办公室负责解释。公告未尽事宜，按上级部门政策执行。未尽事宜，由学校研究决定。

特别公告。

皖南医学院

2024 年5 月7 日

编辑：郭安妮

来源：大疆资讯

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