——大衰退八年后全球薪酬复苏

上海2016年9月5日/美通社/-- 八年前，以雷曼兄弟破产为标志的经济衰退是历史上最严重的全球经济衰退之一。八年后的今天，光辉国际（纽约证券交易所代码：KFY）旗下光辉国际（原合益集团）的研究显示，全球工资复苏情况参差不齐。

研究显示，在代表全球最重要经济体的“G20”国家中，中国薪资恢复最好，在G20国家中排名第一，而美国薪资恢复较慢，在G20国家中排名第14位。

扣除通货膨胀因素后，自2008年9月以来，虽然美国国内生产总值(GDP)增长了10.2%，但工资却平均下降了3.1%。加拿大工资复苏较高，平均增长7.2%，GDP增长11.2%。

其他发达国家的工资与过去基本持平或略有增长。澳大利亚增长5.9%，法国增长5.2%，德国增长5%，意大利增长2.4%，英国下降0.1%。

新兴市场的薪资增长呈现两极分化。中国、印度尼西亚和墨西哥增幅最快，分别为10.6%、9.3%和8.9%，而土耳其、阿根廷、俄罗斯和巴西薪资情况最差，分别下降34.4%、18.6%、17.1%和15.3% 。

“世界各地的经济学家都认为这是历史上最严重的经济危机，但不同国家之间薪资波动差异背后存在政治、经济和社会因素，”广汇合一人才与薪资专家盛盛表示。洪熙说道。 “工资快速增长的国家都面临供给结构问题。经济衰退以来，中国等国家的GDP增长了75.9%，这是相当惊人的。然而，很多企业跟不上人才培养和发展的速度，在我国，一些快速发展的民营企业对技术和管理创新的渴望极其强烈，引发了企业之间对高端人才的争夺尤为明显。民营企业和外资企业的人才吸引和外资企业的人才留住，使得这些具有核心领导力和技术技能的人才的薪酬快速增长（22%）。技术发展和制造业转移造成的劳动力充裕，导致基层工人工资增长停滞，这说明中国人才供需不足。这种平衡导致了不同就业级别的薪资增幅截然不同。”

在美国，薪资增长也很不平衡：与中国不同，中高级职位的薪资增长几乎停滞，而初级职位（如文员、网络分析师、薪酬专员、生产线等）的薪资增长几乎停滞。主管）下降了近15%。

美国商务部近期公布的数据显示，当前工资增速为1949年以来最低。

其他发达国家不同职业级别之间的工资差距较小

与美国相比，其他发达国家高级职位的工资增长幅度并不大。在一些国家，过去八年中低级别工人的工资增长甚至超过高级工人。

在法国，自经济危机爆发以来，初级工人的工资增长了5.1%，而高级管理人员的工资仅增长了4.7%。意大利和英国的情况也是如此，初级工人的工资分别上涨了1.6%和2.9%，而高级管理人员的工资在意大利下降了1%，在英国增长了1.7%。

光辉国际全球薪酬专家本杰明·弗罗斯特(Benjamin Frost) 表示：“有很多因素帮助欧洲国家实现了不同职业级别的薪酬平衡。” “首先，许多政府会定期调整最低工资以跟上通货膨胀，而劳动法通常会保护工人的权益。与此同时，强大的工会也会为工人争取更好的收入和工作条件。近年来，舆论压力不断限制高级管理人员的薪酬，呼吁大家在经济复苏的道路上“共患难”。 ”

关于本研究

薪资数据来自光辉国际的PayNet 数据库，该数据库涵盖了110 个国家25,000 多个组织的超过2000 万名员工的薪资和工作数据。经济数据（包括CPI和GDP）来自经济学人智库。

数据显示了2008 年至2015 年间每个国家三个主要职业级别（文员/初级员工、专业人员和高层管理人员）之间基本工资中位数平均水平的“真实”变化（即绝对值）。变化率减去CPI增长率）。该数据还显示了同期GDP的变化。