一、留学生到外企有什么优势？

留学生到外企有很多优势，首先，留学生有丰富的学习经历和经验，可以更好地把握公司的业务操作流程，帮助公司更快的融入新的业务环境；其次，留学生有更全面的视野，可以更好地把握市场趋势，为公司制定更有效的发展战略；再次，留学生有更强的自我驱动力，可以带领团队实现不可能的任务；，留学生有更强的专业技能，可以为公司节约大量的人力和时间成本。

二、外企如何吸引留学生？

外企如果想吸引留学生，应首先了解留学生的特点，提供更有吸引力的职位，比如有较高的薪资待遇、有合理的工作时间安排、有更好的发展前景等，这样才能吸引到更多的留学生。此外，外企也可以利用留学生的专业技能，开展一些技术性的项目，这样可以更好地发挥留学生的优势，帮助外企更好的发展。

三、留学生在外企的发展前景

留学生在外企的发展前景非常广阔，因为他们有独特的学习经历和背景，有更为全面的视野，可以帮助公司制定更有效的发展战略，也可以帮助公司更快的融入新的业务环境，可以为公司带来更多的利润。此外，外企也经常会根据留学生的能力和态度，为他们提供更好的发展机会，比如晋升、津贴等，这些都可以更好地促进留学生在外企的发展。

四、留学生如何在外企发挥作用

留学生在外企发挥作用需要从多个方面着手， 留学生首先要有自我驱动力，充分利用自己的专业技能，为公司节省大量的人力和时间成本；其次，要努力提升自身的能力，更好地把握公司的业务运营流程；再次，要积极参与公司的业务活动，借助自己的学习背景和经验，为公司提供更有效的发展建议；，要建立良好的团队合作意识，及时发现问题，为公司提供更有效的解决方案。

总之，留学生到外企有着很多优势，外企要想吸引到更多的的留学生，需要提供更具吸引力的职位，并利用留学生的专业技能开展技术性的项目，留学生在外企的发展前景非常广阔，而在外企发挥作用的关键是要充分利用自身的优势，积极参与公司的业务活动，为公司提供更有效的发展建议，建立良好的团队合作意识，及时发现问题，为公司提供更有效的解决方案。

随着科技的发展迅速，全球经济的一体化以及国际人才流动的不断扩大，越来越多的留学生选择到外企工作，他们丰富的学习经历和经验，全面的视野，强大的自我驱动力，以及专业的技能，都为外企带来了巨大的潜力和发展机会。然而，留学生如何在外企发挥作用，仍然需要外企提供更具吸引力的职位，利用留学生的专业技能开展技术性的项目，通过激励机制鼓励留学生充分发挥自身优势，及时发现问题，为公司提供更有效的解决方案，这样才能使外企真正发挥留学生的潜力，实现共赢的发展。