本文通过分析回答留学生到外企有优势吗知乎这个问题，从留学生的教育背景，外企的聘用标准和外企的工作环境等方面来讨论留学生进入外企的优势。

1. 留学生的教育背景

留学生在国外学习期间，经历了国外高水平的学术教育，更加注重实践性和创新性，不仅仅局限于理论知识，还可以掌握国外先进的技术，学习国外的文化，更好地融入国际社会。因此，留学生的教育背景可以让他们更容易被外企所认可，受到认可和赏识。

2. 外企的聘用标准

外企对于招聘人员的要求比较高，他们希望招聘到具有国际视野的人才，他们更有可能招聘到留学生。因为留学生不仅拥有国外教育体系所提供的理论知识，而且有更强的国际视野，有助于外企在国际市场上取得胜利。

3. 外企的工作环境

外企的工作环境也会被留学生所认可，因为外企提供的职位有很多是非常有趣的，不仅注重实际的知识技能，而且有很多机会去挑战不同的工作，而这些机会也是国内企业很难提供的。

结论：总的来说，留学生到外企有优势。因为留学生具备国外高水平的学术教育，拥有国际视野，并且能够适应外企的工作环境，这些都使他们更容易被外企所认可，有助于外企在国际市场上取得胜利。

本文通过分析留学生到外企有优势吗知乎这个问题，从留学生的教育背景，外企的聘用标准和外企的工作环境等方面得出结论：留学生到外企有优势。留学生拥有国外高水平的学术教育，拥有国际视野，并且能够适应外企的工作环境，都使他们更容易被外企所认可受到认可和赏识，有助于外企在国际市场上取得胜利。