一、留学生回国就业率高吗

答案是肯定的，根据的一项统计数据，统计局发布的2019年报告显示，留学生回国就业率高达82.5%，超过了同期全国就业率的76.3%。这一统计数据令人印象深刻，为留学生回国就业提供了有力的证据。

二、留学生回国就业率高的原因

首先，留学生拥有非常的教育背景和丰富的学习经历，这些对他们寻找工作具有重要意义。其次，实施了一系列政策，包括支持留学回国就业的贷款政策、招聘政策等，这些政策也有助于留学生回国就业。第三，留学生回国后可以更好地服务，就业机会也更多，同时他们也可以更好地发挥自己的才能，为建设做出贡献。

三、留学生回国就业有哪些优势

1、留学生拥有的教育背景，他们比起普通的大学毕业生，在知识和技能的储备上要更有优势。很多企业比较看重留学生的专业能力和综合素质，这些都是他们找工作的一大优势。

2、留学生有更多的就业机会，不仅仅是在国内的企业，还可以在国外的企业寻找工作机会。

3、留学生有更好的政策支持，政府提供了一定的财政补贴，还有就业担保，这些都有助于留学生就业。

四、留学生就业面临的挑战

1、文化差异。许多留学生在回国后会遇到文化差异，如果不能适应新的文化，很可能影响他们的就业。

2、语言障碍。很多留学生在回国后，由于语言之间的差异，不能很好地把握就业机会，影响他们的就业。

3、社会责任感不足。因为留学生在国外学习的时间较长，他们的社会责任感不足，没有足够的自觉性和职责感，也会影响到他们的就业。

五、留学生回国就业的对策

1、增强就业意识。留学生应该增强自己的就业意识，及时了解就业市场的发展变化，在就业时期及时发掘就业机会，增加就业几率。

2、积极参加招聘活动。留学生应该积极参加各种招聘活动，多联系各种招聘机构，了解的就业信息，及时应聘合适的职位。

3、提高自身竞争力。留学生应该提高自身的综合素质，努力提升自身的专业能力，增强自身的竞争力。

六、结论

留学生回国就业率高，但是他们仍然面临着一些挑战，比如文化差异、语言障碍、社会责任感不足等。为此，留学生应该采取有效的对策，增强自身的就业意识，积极参加招聘活动，提高自身的竞争力，从而更好地为建设做出贡献。

近年来，随着社会的发展，留学生回国就业的热情也越来越高，政府也给予了一定的支持和激励，让留学生回国就业更加容易。根据的一项统计数据，统计局发布的2019年报告显示，留学生回国就业率高达82.5%，超过了同期全国就业率的76.3%，这一统计数据令人印象深刻，为留学生回国就业提供了有力的证据。留学生回国后拥有的的教育背景和丰富的学习经历，实施的一系列政策，以及留学生有更多的就业机会等，都为留学生回国就业提供了有力的支持。虽然留学生回国就业率高，但是他们仍然面临着一些挑战，比如文化差异、语言障碍、社会责任感不足等，为此，留学生应该采取有效的对策，增强自身的就业意识，积极参加招聘活动，提高自身的竞争力，从而更好地为建设做出贡献。