留学生回国找工作的难易程度取决于多种因素。首先，留学生一般来说都拥有比较的学历和丰富的学习经历，但这只是一个基本的条件，并不能决定留学生是否能在国内找到一份理想的工作。其次，跨国界就业市场的竞争激烈程度也是决定回国留学生能否找到好工作的重要因素。，留学生自身的能力和素养也是重要考量因素，不仅要拥有良好的学历和知识储备，还要具备良好的职业技能和沟通能力，以及良好的语言表达能力。

二、留学生回国找工作的优势

留学生回国找工作有很多优势。首先，相比国内求职者，留学生拥有更丰富的学习经历，更高的文凭，更好的英语能力，更有竞争力的背景，从而更容易获得国际企业的认可。其次，留学生拥有更优质的教育背景，更开阔的思维和更先进的理念，这些都是企业在招聘时会非常重视的因素。，留学生回国找工作还可以获得政府的支持，政府在落实人才引进方针时，会重点考虑留学生。

三、留学生回国找工作的劣势

留学生回国找工作也存在一定的劣势。首先，留学生的文化背景和职业经历比起国内求职者来说缺乏熟悉性，因此很多企业会更加偏重国内求职者。其次，留学生在回国后，需要适应新的环境，在求职过程中也会面临不少困难。，留学生在国外学习的时间一般比较长，国内市场可能已经发生了很大的变化，这也会令留学生在求职过程中有所挫折。

四、留学生回国找工作的策略

留学生回国找工作，可以采取一些措施来提高自身的竞争力。首先，应该在毕业前就开始准备求职资料，及时了解国内市场的需求，以实现自身的职业发展。其次，应该多多积累实践经验，及时更新知识储备，以提高自身的职业技能。，应该及时把握好国内市场的脉搏，多多积极参与各类招聘会，多联系各行业内部人士，以期获取更多的机会。

留学生回国找工作的难易程度取决于多种因素，其中留学生拥有更丰富的学习经历，更高的文凭，更好的英语能力等优势，但也会面临文化背景和职业经历的熟悉性问题，以及国内市场发生的变化等劣势。因此，留学生回国找工作需要充分考虑因素，加强自身的能力建设，及时把握国内市场的脉搏，以期获得理想的职业发展。