留学生回国求职是一个令人担心的问题，但是根据相关信息，留学生回国求职的可能性是可以实现的，比如有丰富的行业经验，专业知识和国际视野，以及良好的适应能力等，这些都是留学生求职的优势。

1. 留学生回国求职的优势

1.1 丰富的行业经验

在国外学习的留学生在专业知识和行业经验方面都拥有优势。留学生可以接受更先进的科学知识和科技，从而提高自己的专业知识水平，这将对其今后求职有很大帮助。此外，还可以通过实习和就业等方式积累丰富的行业经验，有助于留学生获得更多的就业机会。

1.2 专业知识和国际视野

留学生在国外学习的过程中，受到的教育可以更有效地激发他们的学习兴趣，并可以更好地理解全球化发展趋势，从而拥有更强大的专业知识和国际视野。这将有助于留学生在求职过程中，更加出色地展示自己的能力，从而提高求职成功率。

1.3 良好的适应能力

留学生在国外学习期间，都会有较强的适应能力，他们可以更容易地适应新的环境和文化，从而更好地实现自身的职业发展目标。此外，由于他们拥有海外的学习经历，他们可以更好地与外国客户和朋友打交道，有助于实现更多的商业合作。

2. 留学生回国求职的挑战

2.1 语言障碍

在留学生回国求职时，语言障碍是的挑战之一。由于国外学习期间，留学生所接触的语言会有所改变，可能会对他们的就业机会产生负面影响。因此，留学生在回国求职时，需要及时更新自己的语言技能，以适应当地的招聘环境。

2.2 与同龄人的竞争

此外，在回国求职时，留学生也会面临与同龄人的激烈竞争。由于国外学习期间，留学生落后于同龄人，因此他们在求职时需要加倍努力，以追赶同龄人，以获得更多的就业机会。

3. 结论

总之，留学生回国求职是一个令人担心的问题，但是根据相关信息，留学生回国求职的可能性是可以实现的，比如有丰富的行业经验，专业知识和国际视野，以及良好的适应能力等，这些都是留学生求职的优势。当然，留学生也会面临语言障碍和与同龄人的激烈竞争等挑战，但这些挑战也可以通过适当的努力来克服。因此，留学生回国求职是一个可行的选择。

综上所述，留学生回国求职是可行的，但也需要他们拥有足够的能力和经验，以及良好的适应能力，才能获得更多的就业机会。，建议留学生在回国求职时，及时更新自己的语言技能，以适应当地的招聘环境，并加倍努力，以追赶同龄人，以获得更多的就业机会。