近年来，我国大量外国留学生已经走出国门，到中国就业，这不仅增加了中国社会的多元文化，而且也有助于促进中国经济的发展。本文从留学生定位，就业形式，就业条件以及就业政策四个方面，对留学生来中国就业进行了详细阐述，从中分析出留学生来中国就业的有利条件和政策，并给出了一些建议，以期促进外国留学生在中国的就业。

一、留学生定位

1、持有外国护照的外国公民，或者持有外国护照的非中国公民。

2、持有中国学习签证的外国留学生。

3、持有中国经商签证的外国留学生。

4、持有中国工作签证的外国留学生。

二、就业形式

1、参加就业活动，如实习、兼职、义工等。

2、利用自身技能及专业知识，担任企业的技术咨询、技术研究、技术服务等工作。

3、利用自身语言能力，在外贸企业担任翻译和商务代表等职位。

4、利用自身的文化背景及熟悉的国外文化，在文化交流机构担任外语教师、文化交流咨询师等工作。

三、就业条件

1、熟悉中国的法律法规，有能力遵守中国的法律法规，有意愿接受中国文化。

2、拥有相应的专业技能，能够满足企业的就业需求。

3、拥有相应的语言能力，能够满足企业的语言需求。

4、拥有相应的文化背景，能够满足企业的文化需求。

四、就业政策

1、政府支持外国留学生在中国就业，各级政府都将采取政策措施，支持合法就业的外国留学生。

2、政府将推出优惠政策，例如税收优惠、社保补贴等，以鼓励外国留学生在中国就业。

3、政府将对外国留学生的工作环境进行严格的监督，确保外国留学生的合法权益得到有效保障。

4、政府将加强对外国留学生就业的指导，以提高外国留学生就业的质量。

结论：外国留学生来中国就业，既可以促进中国经济发展，也可以提高中国文化的多元性。但是，外国留学生在中国就业，仍然存在一些困难，必须加强政策的支持，改善就业环境，才能让外国留学生在中国就业更加顺利。